Travailleur Social CDI et CDD H/F - Caisse Allocations Familialesde l Orne
- Alençon - 61
- CDI
- Caisse Allocations Familialesde l Orne
Les missions du poste
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Orne :
- Compte 140 salariés dont la grande majorité est en résidence administrative au siège, situé en centre-ville d'Alençon
- Accompagne au quotidien près de 50 000 allocataires et verse plus de 320 millions d'euros de prestations familiales et sociales par an
- Met à disposition son ingénierie sociale pour faire émerger, mettre en oeuvre et suivre les projets sur le territoire.
Au sein du Pôle Développement Social des Territoires et des familles, vous serez rattaché(e) au Service d'Accompagnement Social et Familial, au sein d'une équipe de 9 travailleurs sociaux.
Vos principales missions et activités seront les suivantes :
-Vous assurez un accompagnement social individuel des familles confrontées à un évènement déstabilisant, dans une visée préventive et vous participez à développer le pouvoir d'agir de la famille. Cette transformation vise notamment l'accès aux droits, à l'autonomie et à la citoyenneté.
Le diagnostic préalable de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, implique de négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours.
-Vous mettez en oeuvre les offres de service du travail social dans les domaines : du « soutien à la fonction parentale », (la séparation, le veuvage, la naissance ou le décès d'enfant et la monoparentalité) et d'un second axe « logement » (les impayés de loyers).
-Vous réalisez des informations collectives auprès des publics et initiez des actions collectives dans une logique d'investissement social.
-Vous contribuez à la promotion de l'offre de service globale de la Caf et à des actions collectives
-Vous conduisez votre travail dans un logique de cohérence et de complémentarité partenariale, tant en interne qu'en externe.
-Vous participez à la définition et à la réalisation des Conventions de Territoire Globale en relation avec les chargés de conseil et Développement.
- Vous formulez des propositions argumentées pour favoriser l'adaptation de la politique sociale de l'organisme.
Des déplacements réguliers avec un véhicule de service sont à prévoir dans le cadre du poste pour effectuer des entretiens à domicile ou sur des lieux de permanences. L'organisation territoriale est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.
-Bonne connaissance de la législation sociale applicable à la sécurité sociale
-Maîtrise des techniques d'entretien dans le cadre de la relation d'aide à la personne
-Maîtrise des techniques d'accompagnement social individuel et collectif
-Connaissance des techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs
-Capacité à analyser les situations sociales complexes
-Vous alliez capacités de travail en équipe, adaptabilité et esprit d'initiative.
-Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet
-Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelles et de communication et vous savez adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte.
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et familial.
- Débutant(e) accepté(e)
- Permis B
Etre salarié de la Caf, c'est aussi :
- Participer à une mission de service public motivante
- Concilier Vie professionnelle et Vie familiale
- Des horaires flexibles
- Un niveau haut niveau de formation professionnelle
- Des tickets restaurant
- Une mutuelle
- Un accès aux avantages du Comité Social et Economique (loisirs, vacances, .)
Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site « La Sécu Recrute » et de joindre une lettre de motivation et un CV.
- Compte 140 salariés dont la grande majorité est en résidence administrative au siège, situé en centre-ville d'Alençon
- Accompagne au quotidien près de 50 000 allocataires et verse plus de 320 millions d'euros de prestations familiales et sociales par an
- Met à disposition son ingénierie sociale pour faire émerger, mettre en oeuvre et suivre les projets sur le territoire.
Au sein du Pôle Développement Social des Territoires et des familles, vous serez rattaché(e) au Service d'Accompagnement Social et Familial, au sein d'une équipe de 9 travailleurs sociaux.
Vos principales missions et activités seront les suivantes :
-Vous assurez un accompagnement social individuel des familles confrontées à un évènement déstabilisant, dans une visée préventive et vous participez à développer le pouvoir d'agir de la famille. Cette transformation vise notamment l'accès aux droits, à l'autonomie et à la citoyenneté.
Le diagnostic préalable de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, implique de négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours.
-Vous mettez en oeuvre les offres de service du travail social dans les domaines : du « soutien à la fonction parentale », (la séparation, le veuvage, la naissance ou le décès d'enfant et la monoparentalité) et d'un second axe « logement » (les impayés de loyers).
-Vous réalisez des informations collectives auprès des publics et initiez des actions collectives dans une logique d'investissement social.
-Vous contribuez à la promotion de l'offre de service globale de la Caf et à des actions collectives
-Vous conduisez votre travail dans un logique de cohérence et de complémentarité partenariale, tant en interne qu'en externe.
-Vous participez à la définition et à la réalisation des Conventions de Territoire Globale en relation avec les chargés de conseil et Développement.
- Vous formulez des propositions argumentées pour favoriser l'adaptation de la politique sociale de l'organisme.
Des déplacements réguliers avec un véhicule de service sont à prévoir dans le cadre du poste pour effectuer des entretiens à domicile ou sur des lieux de permanences. L'organisation territoriale est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.
-Bonne connaissance de la législation sociale applicable à la sécurité sociale
-Maîtrise des techniques d'entretien dans le cadre de la relation d'aide à la personne
-Maîtrise des techniques d'accompagnement social individuel et collectif
-Connaissance des techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs
-Capacité à analyser les situations sociales complexes
-Vous alliez capacités de travail en équipe, adaptabilité et esprit d'initiative.
-Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet
-Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelles et de communication et vous savez adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte.
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et familial.
- Débutant(e) accepté(e)
- Permis B
Etre salarié de la Caf, c'est aussi :
- Participer à une mission de service public motivante
- Concilier Vie professionnelle et Vie familiale
- Des horaires flexibles
- Un niveau haut niveau de formation professionnelle
- Des tickets restaurant
- Une mutuelle
- Un accès aux avantages du Comité Social et Economique (loisirs, vacances, .)
Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site « La Sécu Recrute » et de joindre une lettre de motivation et un CV.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.