Directeur - Directrice des Ressources Humaines Normandie H/F - Barrière

Rattaché(e) directement à la DRH France, vous pilotez la politique Humaine sur des établissements Barrière emblématiques situés à Deauville, Trouville, Pont-L'évêque et Ouistreham.

Votre périmètre régional, à la fois prestigieux et multisectoriel, englobe un écosystème allant jusqu'à 1 300 collaborateurs (3 Hôtels, 3 Casinos, 2 Golfs, 4 Restaurants situés sur les célèbres Planches de Deauville et 1 Site de production culinaire).

Pour mener à bien cette mission, vous managez une équipe RH engagée de 15 personnes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

En tant que Business Partner de premier plan, votre rôle s'articule autour de quatre piliers majeurs :

1. Dialogue Social & Excellence Juridique

• Garantir un climat social serein et constructif en animant les relations avec les représentants du personnel (4 CSE / CHSCT - RP).

• Piloter l'ensemble des aspects juridiques des relations individuelles et collectives du travail.

• Assurer une veille rigoureuse et contrôler l'application des obligations légales et réglementaires sur votre périmètre.

2. Marque Employeur & Talent Management

• Déployer et faire rayonner la politique Marque Employeur du Groupe (développement des partenariats écoles, réseaux de prescripteurs).

• Superviser l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs : du recrutement à l'intégration, jusqu'à la fidélisation et la gestion des carrières.

• Acculturer et faire vivre une dynamique forte autour de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

3. Développement des Compétences

• Définir, mettre en oeuvre et valoriser une politique de formation ambitieuse, adaptée aux mutations de nos métiers et aux attentes des équipes.

4. Pilotage de la Performance RH & Administration

• Superviser l'administration du personnel et la paie en étroite collaboration avec les Responsables RH de chaque périmètre.

• Veiller au respect et à l'optimisation des budgets de frais de personnel, en synergie avec la direction financière.

REJOINDRE LE GROUPE BARRIÈRE, C'EST AUSSI...

• Un cadre de travail exceptionnel et chargé d'histoire sur la côte normande.

• Une culture d'entreprise forte axée sur le développement des talents et l'excellence.

• Des tarifs préférentiels sur les hôtels et activités du Groupe

Écrivons ensemble une nouvelle page de l'histoire Barrière.

Contrat : CDI - Temps complet

Statut : Cadre dirigeant

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : Autour de 100K€ fixe + 15K€ de variable (selon profil)

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d'une expérience solide et réussie sur un poste de DRH multi-sites ou régional (10 ans d'expérience minimum), idéalement acquise dans des univers exigeants et à forte culture service (Hôtellerie, Restauration, Retail, Loisirs...).

• Expert(e) en droit social et en relations collectives, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie et votre capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.

• Homme ou femme de terrain, vous êtes un relais d'information incontournable, capable de conseiller les opérationnels au quotidien tout en gardant une vision stratégique globale.