Recrutement Iziwork

Peintre Poudre - Ponceur H/F - Iziwork

  • Sainte-Soulle - 17
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 28 septembre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre poudre/ponceur (h/f) à Sainte-Soulle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Sainte Soulle, un peintre poudre / ponceur H/F pour un démarrage dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :

- Ponçage et préparation des pièces (ponçage manuel/mécanique, ébavurage, décapage...).
- Application de la finition peinture poudre (gérer les cycles de cuisson en tenant compte de l'épaisseur des pièces et des exigences techniques, réaliser les retouches ou reprises en cas d'anomalie...).

Démarrage en intérim, évolutif sur un CDI.
CAP/BEP de peintre industriel, carrossier peintre, traitement de surfaces ou équivalent.
Une expérience en peinture poudre ou dans le secteur nautique fortement appréciée.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,52 € par heure

Profil recherché

- Maîtrise du ponçage et des techniques de préparation de surfaces.
- Utilisation des équipements de peinture poudre.
- Connaissance des traitements anticorrosion (primaires, phosphatation, nettoyage

dégraissant...).

- Compréhension des contraintes spécifiques au nautisme (salinité, humidité, UV, abrasion).

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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