Recrutement Prosper

Commercial Sédentaire H/F - Prosper

  • Roubaix - 59
  • CDI
  • Prosper
Publié le 28 septembre 2026
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Les missions du poste

Prosper est un cabinet de recrutement dédié aux secteurs industriels et opérationnels. Nous accompagnons les entreprises dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de leurs futurs collaborateurs, des métiers de production jusqu'aux fonctions d'encadrement. Nous avons hâte de faire votre connaissance.


Le poste

Basé à Roubaix, ce poste de commercial sédentaire contribue au développement des ventes sur sa zone, en lien étroit avec le commercial itinérant. Vous participez à la prospection, au suivi et à la fidélisation du portefeuille clients, tout en assurant la gestion commerciale et administrative des demandes.

Vous identifiez de nouveaux clients, traitez les demandes entrantes et relancez les clients inactifs afin de détecter de nouveaux besoins. Vous préparez les offres et les devis, négociez les conditions commerciales dans le cadre établi et assurez le suivi des commandes, de la facturation et des éventuels retards de paiement. Vous tenez le CRM à jour et coordonnez les parties prenantes pour organiser les interventions ou les chantiers. En binôme avec le commercial itinérant, vous contribuez à la planification des actions et au bon traitement des opportunités, dans le respect des objectifs de marge, de qualité et de satisfaction client.

Le profil recherché

Profil recherché

Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce, commerce international ou domaine technique.

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des procédures commerciales et administratives.

Aisance avec les outils numériques et le suivi des opportunités dans un CRM.

Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et goût pour la relation client.

[Suggestion : une première expérience en vente sédentaire dans un environnement industriel serait un atout.]

Rémunération & avantages

Rémunération fixe de 26 000 à 28 000 € ; rémunération totale pouvant atteindre environ 35 000 € selon les primes.

Challenges trimestriels et prime annuelle, selon les objectifs définis.

Cinq semaines de congés payés et deux semaines de RTT.

Mutuelle prise en charge à 50 % et prime de fidélité selon l'ancienneté.

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