Head Of Digital Office H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Safran est un groupe industriel français de haute technologie, spécialisé dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. Il est reconnu comme un leader mondial dans la conception et la fabrication de moteurs d'avion, de systèmes aéronautiques et de technologies avancées. Son siège social se situe à Paris, et il emploie plus de 100 000 personnes à travers le monde.

Au sein de Safran, la DSI-Centrale délivre des solutions autours de domaines informatique transverses (Network, Infrastructure, Applicatifs, ..) afin de permettre aux différents métiers de mener à bien leur mission dans de bonnes conditions.

Au sein de la DSI-Centrale, l'équipe Digital Factory a deux rôles essentiels :
- Délivrer des projets groupes que ce soit pour les sujets métiers transverses ou bien pour des fonctions transverses.
- Accompagner les Digitales Factory de business dans leur développement, leur autonomie et leur prise en main de nouveaux concepts (méthodologiques, technologiques, etc ..).

Sur les quatre périmètres suivants : Data, Software, Portal & Middleware/intégration. Le Digital Office de la Digital Factory se doit d'être le guichet unique pour toutes les demandes émanant des différents acteurs de Safran et ayant un lien avec la Digital Factory. Son rôle est de pré-cadrer, cadrer et suivre les différents projets de leur phase de conception jusqu'à leur livraison selon les règles et processus Safran.

Responsabilités principales :
En tant que Head Of Digital Office vous aurez les attributions suivantes :
De manière transverse :
- Être l'interlocuteur privilégié et accompagner les sociétés/business en transformant un besoin en éléments tangibles et réalisables (Spécifications, Users Stories, ...) puis ensuivant la mise en place de solutions digitales à l'état de l'art et enfin en s'assurant de leur succès.
- Accompagner les sociétés / business dans le déploiement d'une stratégie orientée produit : culture du MVP, itérations, adoption, ROI utilisateurs...
- S'assurer de la bonne application et de l'adhésion des équipes projets aux méthodologies groupe. Il sera également nécessaire de préparer l'intégration de l'IA dans le cycle projet.
- Déployer le modèle fédéré et animer le réseau des Customer Success Manager des différentes sociétés.
- Etablir, en collaboration avec les Product Manager, et suivre le déploiement de la vision produit de la Digital Factory.
- En tant que responsable de pôle, vous devrez également suivre le budget de celui-ci, la charge capa associée et les niveaux de compétences de vos équipes. Vous avez également un rôle transverse au sein de la Digital Factory et à ce titre vous devrez également piloter des éléments financiers transverses.

Vous encadrerez 4 équipes :
- Une équipe CSM/PM, dédiée à la collecte des projets (consolidation et anticipation des roadmap clientes), leur suivi opérationnel (coordination interne/externe et avancement), financier (cotation, facturation, tra

Expérience requise :
-Bac +5 (école d'ingénieur-e ou master).
-5 ans d'expérience dans un rôle équivalent (Business Analyst, Project Manager, Customer Success Manager ou Product Owner) au sein d'une entreprise de grande taille (plus de 10 000 collaborateurs-trices).

Soft skills :
-Vous devez être rigoureux-se, autonome et organisé-e.
-En tant que coordinateur-trice, vous devez avoir un bon relationnel et être capable d'adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs-trices.
-Vous devez être orienté-e solution et force de proposition.

Hard skills :
-Vous devez savoir parler et écrire l'anglais et le français.
-Vous devez maîtriser les outils de gestion de projet du marché (Jira, Asana, Planisware, etc.).
-Compréhension des cycles de développement logiciel (Agile, Cycle en V, etc.).
-Vous devez avoir une acculturation à l'utilisation de l'IA dans le cadre des cycles projets.