Pilote Projet d'Amélioration - Black Belt H/F - Safran - CDI
- Gonfreville-l'Orcher - 76
- CDI
- Safran - CDI
Les missions du poste
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Le contenu de la mission se divise en trois composantes majeures, dont la répartition évolue en fonction de la maturité dans le poste :
1) Faire croître la culture lean-sigma dans l'entreprise
- participation active aux différents réseaux (réseau BB, IP, 5S, QRQC, Réseau LEAN Safran, ...)
- animation de formations (OS On-boarding, Manager-Sponsor, QRQC, ...)
- tutorat de YB/GB
- promotion des méthodologies & outils de l'amélioration continue
2) Piloter des projets d'amélioration de niveau Black Belt chez Safran Nacelles en y démontrant les compétences nécessaires afin d'obtenir la certification associée
3) Structurer / piloter / animer des actions d'amélioration continue en fonction des besoins des clients internes et des directions
- chantiers One Safran,
- concevoir et animer les séminaires au service de l'amélioration continue
- accompagner des directions spécifiques dans la construction et le suivi de leur plan de progrès
Le profil recherché
-est déjà certifié GB et a envie de poursuivre l'apprentissage méthodologique du lean-sigma
-est à l'aise en groupe et dans les relations interpersonnelles
-a une capacité et une expérience reconnue dans le management transverse et/ou le management de projet
-a des capacités d'embarquement et des notions de conduite du changement
-est capable de résoudre des problèmes difficiles en situation complexe (trouver des idées dans la difficulté)
-est bien organisé, structuré, autonome
-est enthousiaste et communiquant