Chargé de Mission Mobilité Solidaire H/F - Semitan
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail accepté
- Semitan
Les missions du poste
La SEMITAN (28.1 millions de kms, 136.1 millions de voyages pour 1892 salariées) a pour mission d'exploiter et de développer le réseau de transport urbain de l'agglomération Nantaise. Son expertise et ses exigences de qualité font d'elle un acteur de référence dans le domaine du transport urbain européen. Disposant d'infrastructures performantes et d'un parc de véhicules modernes composé de 91 rames de tramway et de 387 autobus, elle exerce aussi des compétences en matière de maîtrise d'ouvrage dans le cadre de nombreux projets de développement ou de rénovation pour lesquels elle est régulièrement mandatée.
La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle assure également la coordination de l'ensemble des mobilités. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire.
En rejoignant la SEMITAN comme Chargé de Mission Mobilité Solidaire, et en appui au responsable des relations partenaires de mobilité, vous contribuez activement au développement, à la coordination et au déploiement des actions de mobilité solidaires et inclusives portées par l'entreprise.
Au coeur d'un écosystème de partenaires institutionnels et associatifs et grâce à votre engagement et à votre capacité à fédérer les acteurs locaux, vous contribuez directement à lever les freins à la mobilité et à renforcer l'inclusion sociale.
Ce que vous ferez concrètement :
Animer et développer le réseau des partenaires sur l'ensemble du territoire
- Identifier les relais partenaires institutionnels, associatifs, emploi, insertion, mobilité auprès des seniors, personnes en situation de précarité, en recherche d'emploi, en situation de handicap, étrangères, étudiantes...
- Rencontrer les décideurs et référents et interlocuteurs privilégiés
- Formaliser les modalités de collaborations
- Développer des relations de confiance avec l'ensemble des acteurs du territoire
Déployer des actions de mobilités inclusives
- Mettre en oeuvre le plan d'action Mobilité Solidaire défini par l'entreprise
- Coordonner des actions multi-acteurs auprès des structures relais ou organiser ces actions directement auprès des publics concernés en les rencontrant sur le terrain.
Accompagner les partenaires relais dans l'appropriation des services de mobilité, solutions, pratiques
- Participer au développement d'outils et médias d'information et de communication adaptés aux différents publics
- Venir en appui des structures relais dans leurs démarches de sensibilisation auprès de leurs publics
Assurer le suivi, l'analyse et l'évaluation des actions menées
- Recueillir les retours terrain, analyser les difficultés rencontrées et les partager en transversalité avec les autres services concernés de l'entreprise (notamment médias digitaux, marketing, relations clients)
- Produire des bilans, retours d'expérience outils de suivi, définir des indicateurs d'activité et d'impact permettant d'évaluer l'efficacité des actions engagées et de proposer des ajustements
Votre cadre de travail inclut...
- Un CDI temps plein 35h basé à Nantes (Dalby) / statut Agent de Maîtrise
- Travail du lundi au vendredi
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Rémunération entre 36 000 et 38 000 euros brut annuel (selon profil et expérience), incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise
Ce que la SEMITAN vous offre en plus...
- Un avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits
- Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)
- Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)
- Une épargne salariale (PEE et PERCO) et un CET avec abondement par l'entreprise
- Un 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement)
- Un restaurant d'entreprise et des sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)
Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous dans l'ensemble de la métropole Nantaise.
Rejoindre la SEMITAN c'est...
- Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise
- Participer à une mission claire, essentielle, au service public
- Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres
Et pour ce métier, c'est aussi...
- Participer à un projet à forte utilité solidaire auprès d'un acteur de référence de la mobilité sur le territoire
- Contribuer à une démarche innovante visant à favoriser la mobilité de toutes et tous
- Participer au lancement et au développement d'un dispositif ambitieux, offrant de réelles perspectives d'expérimentation.
Votre process de recrutement en 3 étapes :
- Echange téléphonique de 30 minutes
- Entretien RH et tests d'aptitude
- Entretien Manager
Nous vous contacterons par mail pour organiser un échange téléphonique : merci de vérifier votre messagerie, y compris vos spams.
Alors, on peut compter sur vous ? Postulez sans attendre
La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle assure également la coordination de l'ensemble des mobilités. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire.
En rejoignant la SEMITAN comme Chargé de Mission Mobilité Solidaire, et en appui au responsable des relations partenaires de mobilité, vous contribuez activement au développement, à la coordination et au déploiement des actions de mobilité solidaires et inclusives portées par l'entreprise.
Au coeur d'un écosystème de partenaires institutionnels et associatifs et grâce à votre engagement et à votre capacité à fédérer les acteurs locaux, vous contribuez directement à lever les freins à la mobilité et à renforcer l'inclusion sociale.
Ce que vous ferez concrètement :
Animer et développer le réseau des partenaires sur l'ensemble du territoire
- Identifier les relais partenaires institutionnels, associatifs, emploi, insertion, mobilité auprès des seniors, personnes en situation de précarité, en recherche d'emploi, en situation de handicap, étrangères, étudiantes...
- Rencontrer les décideurs et référents et interlocuteurs privilégiés
- Formaliser les modalités de collaborations
- Développer des relations de confiance avec l'ensemble des acteurs du territoire
Déployer des actions de mobilités inclusives
- Mettre en oeuvre le plan d'action Mobilité Solidaire défini par l'entreprise
- Coordonner des actions multi-acteurs auprès des structures relais ou organiser ces actions directement auprès des publics concernés en les rencontrant sur le terrain.
Accompagner les partenaires relais dans l'appropriation des services de mobilité, solutions, pratiques
- Participer au développement d'outils et médias d'information et de communication adaptés aux différents publics
- Venir en appui des structures relais dans leurs démarches de sensibilisation auprès de leurs publics
Assurer le suivi, l'analyse et l'évaluation des actions menées
- Recueillir les retours terrain, analyser les difficultés rencontrées et les partager en transversalité avec les autres services concernés de l'entreprise (notamment médias digitaux, marketing, relations clients)
- Produire des bilans, retours d'expérience outils de suivi, définir des indicateurs d'activité et d'impact permettant d'évaluer l'efficacité des actions engagées et de proposer des ajustements
Votre cadre de travail inclut...
- Un CDI temps plein 35h basé à Nantes (Dalby) / statut Agent de Maîtrise
- Travail du lundi au vendredi
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Rémunération entre 36 000 et 38 000 euros brut annuel (selon profil et expérience), incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise
Ce que la SEMITAN vous offre en plus...
- Un avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits
- Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)
- Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)
- Une épargne salariale (PEE et PERCO) et un CET avec abondement par l'entreprise
- Un 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement)
- Un restaurant d'entreprise et des sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)
Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous dans l'ensemble de la métropole Nantaise.
Rejoindre la SEMITAN c'est...
- Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise
- Participer à une mission claire, essentielle, au service public
- Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres
Et pour ce métier, c'est aussi...
- Participer à un projet à forte utilité solidaire auprès d'un acteur de référence de la mobilité sur le territoire
- Contribuer à une démarche innovante visant à favoriser la mobilité de toutes et tous
- Participer au lancement et au développement d'un dispositif ambitieux, offrant de réelles perspectives d'expérimentation.
Votre process de recrutement en 3 étapes :
- Echange téléphonique de 30 minutes
- Entretien RH et tests d'aptitude
- Entretien Manager
Nous vous contacterons par mail pour organiser un échange téléphonique : merci de vérifier votre messagerie, y compris vos spams.
Alors, on peut compter sur vous ? Postulez sans attendre
Le profil recherché
On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste, il faut a minima :
- Une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement en économie sociale et solidaire, développement du territoire, intervention sociale ou action publique
- Une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans l'animation de partenariats et de développement de projets à impact social ou dans l'accompagnement des acteurs d'un territoire
- Votre sens du contact vous permet de mobiliser les partenaires autour d'objectifs communs et de favoriser la coopération entre les différents acteurs
- Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre écoute vous savez aussi faire preuve de diplomatie et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs (acteurs institutionnels, associatifs ou publics concernés)
- Disposant d'un sens aigu du service, vous faites preuve d'intérêt pour les enjeux d'accès à la mobilité pour tous
- Organisé et rigoureux, vous savez gérer vos priorités, et mener vos missions avec autonomie tout en sachant solliciter de l'appui lorsque cela est nécessaire
- Énergique et proactif, vous aimez apprendre, participer activement à la dynamique collective et partager vos informations
- Vous appréciez le travail en transversalité dans des environnements structurés
Ce poste peut vous correspondre si :
- Vous portez un réel intérêt aux enjeux d'inclusion sociale, d'accès aux droits et de mobilité durable, et souhaitez contribuer à des projets ayant un impact concret sur les territoires et leurs habitants
- Vous êtes sensible aux valeurs du service public et souhaitez mettre votre énergie au service de missions d'utilité collective
- Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la mobilité durable et participer au développement de solutions de mobilité accessibles au plus grand nombre
- Vous appréciez les environnements de travail structurés, où les processus et les méthodes permettent de garantir la qualité de service et l'efficacité des actions menées
- Vous comprenez et partagez l'importance du reporting d'activité pour piloter les actions et mesurer leur efficacité.
- Une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement en économie sociale et solidaire, développement du territoire, intervention sociale ou action publique
- Une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans l'animation de partenariats et de développement de projets à impact social ou dans l'accompagnement des acteurs d'un territoire
- Votre sens du contact vous permet de mobiliser les partenaires autour d'objectifs communs et de favoriser la coopération entre les différents acteurs
- Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre écoute vous savez aussi faire preuve de diplomatie et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs (acteurs institutionnels, associatifs ou publics concernés)
- Disposant d'un sens aigu du service, vous faites preuve d'intérêt pour les enjeux d'accès à la mobilité pour tous
- Organisé et rigoureux, vous savez gérer vos priorités, et mener vos missions avec autonomie tout en sachant solliciter de l'appui lorsque cela est nécessaire
- Énergique et proactif, vous aimez apprendre, participer activement à la dynamique collective et partager vos informations
- Vous appréciez le travail en transversalité dans des environnements structurés
Ce poste peut vous correspondre si :
- Vous portez un réel intérêt aux enjeux d'inclusion sociale, d'accès aux droits et de mobilité durable, et souhaitez contribuer à des projets ayant un impact concret sur les territoires et leurs habitants
- Vous êtes sensible aux valeurs du service public et souhaitez mettre votre énergie au service de missions d'utilité collective
- Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la mobilité durable et participer au développement de solutions de mobilité accessibles au plus grand nombre
- Vous appréciez les environnements de travail structurés, où les processus et les méthodes permettent de garantir la qualité de service et l'efficacité des actions menées
- Vous comprenez et partagez l'importance du reporting d'activité pour piloter les actions et mesurer leur efficacité.