Employé Commercial Frais Libre Service H/F - Intermarché Saint-Mathieu de Tréviers
- Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
- CDI
- Intermarché Saint-Mathieu de Tréviers
Les missions du poste
Afin de renforcer son équipe , notre Intermarché, situé à Saint-Mathieu de Tréviers (20km au Nord de Montpellier) recherche un(e) employé(e) commercial(e) libre-service pour rejoindre son rayon Frais Libre Service.
Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité de votre manager, vous contribuez à la bonne tenue du rayon à votre charge et à la satisfaction de nos clients.
Vous travaillerez de 5h à 10h30 du lundi au samedi + un apm /semaine
En tant qu'employé(e) libre-service vos missions sont les suivantes :
Mettre en rayon les produits et veiller à leur bonne présentation en respectant les implantations ;
Assurer la bonne tenue et l'attractivité de votre rayon ;
Veiller à l'affichage des prix de manière claire et conforme ;
Réapprovisionner les rayons à partir de la réserve ;
Suivre le niveau des stock ;
Maintenir la propreté, l'ordre et l'hygiène de votre rayon ;
Assurer le rangement de la réserve ;
Contrôler les dates limites de consommation et garantir la rotation des produits ;
Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et efficacité.
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), organisé(e) et vous appréciez le travail en équipe.
Nous recherchons une personne :
Autonome et impliquée dans son travail ;
Ayant le sens du service et du contact client ;
Dynamique et attentive à la qualité de présentation des rayons ;
Capable de travailler efficacement en équipe comme en autonomie.
Une première expérience dans la grande distribution serait appréciée.
Disponibilité immédiate souhaitée.
Le Poste :
CDI ;
36.75 par semaine (temps complet) ;
Frais LS
Nos avantages :
Salaire fixe + variables ;
Participation au bénéfice (1 à 2 mois de salaire) ;
Prime annuelle ;
5 % d'avantage fidélité sur vos achats en magasin.
Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, nous serons ravis de vous rencontrer !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Participer à un inventaire,Réaliser la mise en rayon,Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Participer à un inventaire,Réaliser la mise en rayon,Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.