Animateur - Animatrice en Maison de Retraite H/F - France Travail
- Toulouse - 31
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Le Centre Mgr G-M GARRONE recrute un (e) Animateur-coordinateur H/F, en CDI (35h).
Travail 1 WE sur 2 (le samedi après-midi), Permis B Obligatoire.
Rattaché hiérarchiquement à la Direction, vous êtes en charge de la mise en oeuvre d'un programme d'activités adaptés aux séniors.
Lieu de travail : 39, chemin de la Terrasse - 31500 Toulouse
Principales missions du poste :
- Proposer, concevoir/animer des activités de type socio-culturelles, en lien avec la prévention de l'autonomie des personnes âgées ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents,
- Participer au maintien du lien social, accompagner les sorties, les évènements festifs et les rencontres intergénérationnelles,
- Coordonner les interventions des intervenants extérieurs et partenaires du territoire;
- transmettre à l'équipe les informations utiles à la continuité des parcours d'accompagnement résidentiels via les outils prévus à cet effet (logiciel informatique, temps de transmission...) ;
- Rédiger des comptes rendus relatifs aux interventions réalisées et évaluer les actions d'animation
Compétences requises :
Expérience auprès des personnes âgées appréciée, sens de l'écoute et bienveillance ; Capacité d'organisation, d'initiative et de travail en équipe (résidents, familles), aptitude à développer et conduire des projets, maîtrise des outils bureautiques courants.
Profils demandés :
Niveau : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS, DEJEPS, Licence professionnelle ou équivalent...) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience auprès des personnes âgées.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Arts plastiques,BPJEPS spécialité animateur mention animation culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics,Animer des ateliers de pratique artistique,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Encourager la créativité et l'expression artistique,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer le budget alloué aux activités artistiques,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro,Maintenir un environnement propice à la créativité,Organiser et planifier une activité,Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Veiller au respect des règles de vie collective
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Arts plastiques,BPJEPS spécialité animateur mention animation culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics,Animer des ateliers de pratique artistique,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Encourager la créativité et l'expression artistique,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer le budget alloué aux activités artistiques,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro,Maintenir un environnement propice à la créativité,Organiser et planifier une activité,Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Veiller au respect des règles de vie collective
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.