Gestionnaire Paie H/F - Ass Liaison pour Avenir du Jeune Enfant
- Gap - 05
- CDD
- Ass Liaison pour Avenir du Jeune Enfant
Les missions du poste
L'ACEPP Alpaje 05 est la tête de réseau associative de la petite enfance dans les Hautes-Alpes.
Il s'agit d'un réseau de structures d'accueil axé sur la petite enfance et la parentalité. En pratique, nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :
Animer et faire vitre la dynamique de réseau
Accompagner les structures associatives adhérentes dans le quotidien du fonctionnement d'un service crèche
Soutenir la qualité d'accueil des enfants et de leur famille
Former et développer les compétences
Soutenir les bénévoles dans leurs mandats d'administrateur-rices
Dans le cadre de notre activité d'accompagnement à la gestion associative de nos adhérents, nous recrutons un gestionnaire paie H/F en CDD, pour remplacement d'une absence.
Missions :
1/ réalise les bulletin de salaire et accompagne la gestion sociale des adhérents :
- Elaborer les bulletins de salaire
- Assurer les DSN
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
- Suivre les dossiers en lien avec les organismes sociaux
- Apporter une assistance technique aux bénéficiaires conventionnés
2/Travailler en équipe, surtout en collaboration avec les autres collègues sur l'accompagnement social
3/ Assurer une mission d'accompagnement pédagogique des bénéficiaires, professionnels et bénévoles associatifs en matière de gestion sociale et de droit conventionnel
Nous recherchons une personne avec expérience du traitement de la paie, avec un goût prononcé pour l'accompagnement et dotée de compétences en pédagogie afin de soutenir au mieux nos bénéficiaires.
Nous avons une forte culture de travail en réseau, aussi nous recherchons quelqu'un-e intéressée pour travailler dans un esprit coopératif et collectif.
Temps de travail hebdomadaire de 24h minimum, 32 heures maximum.
Il s'agit d'un réseau de structures d'accueil axé sur la petite enfance et la parentalité. En pratique, nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :
Animer et faire vitre la dynamique de réseau
Accompagner les structures associatives adhérentes dans le quotidien du fonctionnement d'un service crèche
Soutenir la qualité d'accueil des enfants et de leur famille
Former et développer les compétences
Soutenir les bénévoles dans leurs mandats d'administrateur-rices
Dans le cadre de notre activité d'accompagnement à la gestion associative de nos adhérents, nous recrutons un gestionnaire paie H/F en CDD, pour remplacement d'une absence.
Missions :
1/ réalise les bulletin de salaire et accompagne la gestion sociale des adhérents :
- Elaborer les bulletins de salaire
- Assurer les DSN
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
- Suivre les dossiers en lien avec les organismes sociaux
- Apporter une assistance technique aux bénéficiaires conventionnés
2/Travailler en équipe, surtout en collaboration avec les autres collègues sur l'accompagnement social
3/ Assurer une mission d'accompagnement pédagogique des bénéficiaires, professionnels et bénévoles associatifs en matière de gestion sociale et de droit conventionnel
Nous recherchons une personne avec expérience du traitement de la paie, avec un goût prononcé pour l'accompagnement et dotée de compétences en pédagogie afin de soutenir au mieux nos bénéficiaires.
Nous avons une forte culture de travail en réseau, aussi nous recherchons quelqu'un-e intéressée pour travailler dans un esprit coopératif et collectif.
Temps de travail hebdomadaire de 24h minimum, 32 heures maximum.
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Conseiller, accompagner une personne,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Travailler en groupe, en réseau,Logiciel de paie CEGID,Connaissance approndi en Droit social,Connaissance CCN Alisfa
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Conseiller, accompagner une personne,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Travailler en groupe, en réseau,Logiciel de paie CEGID,Connaissance approndi en Droit social,Connaissance CCN Alisfa
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.