Recrutement 27 Organisation

Cariste H/F - 27 Organisation

  • Pont-Audemer - 27
  • CDI
  • 27 Organisation
Publié le 28 septembre 2026
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Les missions du poste


Vous êtes titulaire d'un ou plusieurs Caces : 1.3.5

Vous travaillez de 13h30 à 21h (soit 35h/semaine)

Vos missions :

- Charger et décharger des camions afin d'assurer la fluidité des réceptions et expéditions de la
marchandise dans les délais impartis et dans le respect des consignes données
- Contrôler la qualité des palettes de marchandises convoyées et les refaire si besoin pour assurer
l'intégrité du produit jusqu'à réception par le destinataire
- Transférer de la marchandise vers les différentes zones (Stockage, production, réception,
expédition,.) en fonction des consignes indiquées dans les documents internes
- Organiser le rangement des produits en fonction de l'espace disponible et des conditionnements

Administratif :
- Saisir et vérifier les informations nécessaires pour éditer des bons de livraison (relevés de palettes)
- Contrôler et remplir les lettres de voiture ou CMR (documents de chargement de camion) pour
s'assurer de la conformité de la réception
- Émettre des réserves sur le CMR en cas de litige
- Contrôler le plomb et le câble de tir du camion à l'arrivée et au départ pour s'assurer que la
marchandise arrive conformément à ce qui était prévu

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée
Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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