Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F - Natur'a Vivre

Chez Natur'A Vivre, nous concevons depuis plusieurs années des jardins qui ont une âme.
Notre entreprise grandit, nos projets se développent et nous souhaitons aujourd'hui accueillir une nouvelle personne pour renforcer la gestion de nos équipes.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Paysagiste passionné(e), autonome et investi(e), capable de fédérer une équipe autour d'un objectif simple : réaliser des aménagements extérieurs de qualité dont nous pouvons être fiers.

Votre rôle:
- Organiser et coordonner les chantiers
- Encadrer une équipe sur le terrain
- Garantir la qualité des réalisations
- Participer aux travaux d'aménagement paysager
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur chantier

Nous recherchons une personne qui :
- aime le travail bien fait
- sait prendre des initiatives
- possède une expérience solide dans le paysage
- apprécie le travail en équipe
- partage des valeurs de respect, de confiance et d'engagement

Ce que nous proposons:
Un CDI au sein d'une entreprise familiale reconnue
Une équipe soudée et passionnée
Des chantiers variés et valorisants
Une réelle autonomie dans votre travail
La possibilité de participer activement au développement de Natur'A Vivre
Parce qu'au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personne qui se reconnaît dans notre vision du métier :
Créer des espaces de vie durables, respectueux de la nature et réalisés avec passion.

Experience: 10 An(s) - Comme chef d'équipe

Compétences: Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Planifier des opérations de chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Faire preuve d'organisation

Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.