Aide-Soignant - CDI - 35H H/F - L'accueil
- Rive-de-Gier - 42
- CDI
- L'accueil
Les missions du poste
L'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier recrute !
Vous aimez le contact avec les personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante ?
- AIDE-SOIGNANT(E) - CDI
Diplôme AS, AMP ou AES obligatoire.
Une première expérience en EHPAD, à l'hôpital ou à domicile est appréciée.
VOTRE QUOTIDIEN :
- Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien : toilette, repas, déplacements.
- Participer à leur confort et à leur bien-être.
- Favoriser leur autonomie et leur mobilité.
- Assurer les soins d'hygiène et les transferts.
- Être à l'écoute des résidents et de leurs familles.
- Travailler en équipe avec les professionnels de l'établissement.
Ce que nous proposons et qui fait la différence :
- Une équipe bienveillante et solidaire
- Une intégration progressive avec tutorat
- CDI - 35 h/semaine
- Prime SEGUR
- Prime Grand Age 70€ brut
- Mutuel pris en charge à 75 % ( 6 mois d'ancienneté)
- Travail en journée, avec week-ends et jours fériés selon un planning établi à l'avance
- Rémunération selon la convention FEHAP 51
Vous avez le bon diplôme ? N'hésitez pas à candidater !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Auprès des personnes âgées
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Modalités de prise en charge du patient,Règles d'hygiène et d'asepsie,Règles de confidentialité,Techniques de manipulation du patient,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion du stress,Créer une relation de confiance avec les patients,Utiliser les outils numériques,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Modalités de prise en charge du patient,Règles d'hygiène et d'asepsie,Règles de confidentialité,Techniques de manipulation du patient,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion du stress,Créer une relation de confiance avec les patients,Utiliser les outils numériques,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.