Responsable Adjoint du Service Juridique H/F - Lasecurecrute.fr

CAMIEG

Rejoignez une entreprise dynamique et accueillante !

Rejoignez les équipes de la Camieg réparties sur tout le territoire (un siège à Montreuil et 12 antennes régionales). Nos 230 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer la gestion du régime maladie-maternité du personnel des Industries Electriques et Gazières (520000 bénéficiaires, 260 millions d'euros de prestations remboursés chaque année au titre de la part complémentaire).

Nous rejoindre c'est:

- Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale
- Intégrer une entreprise labellisée RSE *** soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs et vous permettant de concilier votre vie privée et votre vie professionnelle
- Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants
- Travailler dans un environnement serein, au sein d'équipes accueillantes
- Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis? Rejoignez -nous!

Pour en savoir plus sur la Camieg, suivez le lien :.

Et retrouvez-nous sur notre vitrine Welcome to the Jungle

Description du poste

La Camieg recherche le responsable adjoint du service juridique. Le service juridique se compose d'un responsable, d'un responsable adjoint, de 3 chargés d'études juridiques et d'un assistant.

Les missions principales du service sont:

Gestion des contestations CRA

Gestion des recours contentieux

Gestion des saisines du conciliateur

Traitement des réclamations sensibles portées auprès du directeur ou des administrateurs

Traitement des réquisitions judiciaires et demandes de renseignements

Veille juridique

Répondre aux sollicitations d'ordre réglementaire des services coeur de métier

Rédaction de notes, circulaires et procédures internes

Mise à jour de l'information réglementaire à disposition des agents et des assurés (Internet et Intranet)

Création, mise à jour et mise en page de courriers (PROGRES et publipostage)

Participation au circuit de veille des codes actes (mise à jour de tables)

Dans ce cadre, en étroite collaboration avec la responsable du service juridique, vos missions seront les suivantes:

1/ Expertise règlementaire

- Apporter votre expertise règlementaire et notamment en frais de santé à l'ensemble de l'équipe et aux services coeur de métier de l'organisme. Réaliser les études sur les questions complexes et apporter une réponse précise, complète et opérationnelle aux demandeurs.
- Participer et superviser la veille juridique réalisée par l'équipe, en collaboration avec la responsable
- Superviser la base documentaire, s'assurer de sa fiabilité et la restructurer si besoin
- Animer à tour de rôle avec la responsable et les chargés d'étude juridique la Commission de Recours Amiable.
- Rédiger des notes à la demande de la Direction sur des sujets présentés en CA ou en Commission.
- Co-animer le Copil règlementation

2/ Management d'équipe

- Participer à la définition des objectifs opérationnels du service et à la gestion quotidienne de l'activité du service juridique.
- Valider les documents sortants du service juridique.
- Participer au développement des compétences de l'équipe
- Etre force de proposition sur l'organisation, l'optimisation des activités du service
- Participer au collectif managérial de l'organisme
- Assurer le management du service en l'absence de la responsable.
- Représenter la Camieg dans des groupes de travail externes

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez de solides connaissances juridiques et règlementaires en droit de la sécurité sociale (affiliation, remboursements frais de santé...) et êtes en capacité d'apprendre rapidement les spécificités de notre régime spécial.

Vous êtes à l'aise avec la recherche, l'analyse et l'interprétation des textes législatifs et règlementaires et vous savez synthétiser et présenter de façon pédagogique les éléments importants pour les services coeur de métier et votre équipe.

Vous avez idéalement une première expérience de management d'équipe.

Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles, indispensables à la production d'analyses, d'argumentaires, de notes, de communication diverse. Vous savez approfondir les sujets, rechercher l'information pertinente et la partager.

Vous connaissez les applicatifs/outils de l'assurance-maladie (Medialog, Image, Webmatique) et idéalement vous connaissez les outils Cloé et Progrès.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils collaboratifs.

Votre formation

Bac +3 en droit ou AES et expérience probante dans le domaine des frais de santé

Informations complémentaires

Le.a candidat.e retenu.e devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Rémunération : Niveau 6 à partir de 36753 euro annuels brut sur 14 mois

L'expérience du candidat sera prise en compte pour l'appréciation du salaire.

Les 14 mois s'entendent ainsi : un demi-mois de salaire en plus au 30 septembre et au 31 mai, 13ème mois au prorata temporis du temps de présence sur l'année

Avantages :

- Convention collective (IDCC 0218)
- Prime d'intéressement
- Carte ticket restaurant avec prise en charge patronale de 60%
- Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance...)
- Horaires variables
- Remboursement abonnement transport en commun 75% en 2026
- Télétravail possible
- Prime de crèche
- Forfait mobilité durable

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).

Contact

Vous vous reconnaissez, vous aimez les challenges, vous êtes motivé(e) ?
Ce poste est pour vous !

Besoin d'informations avant de vous lancer ?

Contacter Hélène Bidault cheffe de projet RH au **.**.**.**.** ou Valérie Le Bris responsable du service juridique au **.**.**.**.**

Nous vous remercions de candidater (CV-LM) directement sur le site lasecurecrute.

Processus de recrutement

- Prise de contact téléphonique pour les candidats présélectionnés
- Réalisation d'un test Assess First
- Test technique
- 2 entretiens de recrutement