Technicien Conseil Aides Financières Collectives H/F - Lasecurecrute.fr
- Albi - 81
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CAF DU TARN
Rejoindre la Caf du Tarn, c'est intégrer un organisme public dynamique de 170 collaborateurs engagés au quotidien pour soutenir les familles et renforcer la solidarité sur le territoire.
Chaque année, nous versons plus de 470 millions d'euros de prestations à 76 000 allocataires et déployons 44 millions d'euros d'actions sociales à fort impact sur des champs diversifiés (petite enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement...).
Description du poste
Sous l'autorité du responsable du pôle Gestion des Aides aux Partenaires (GAP), vous rejoindrez une équipe qui assure la gestion des aides financières versées par la Caf du Tarn aux associations, collectivités territoriales et autres partenaires locaux.
Vous prendrez en charge un portefeuille diversifié de dossiers couvrant plusieurs domaines de l'action sociale : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement...
Vos principales missions :
- Instruire et liquider les prestations de service versées aux partenaires ;
- Vérifier la complétude et l'éligibilité des dossiers, analyser les données d'activité, les budgets, les comptes de résultat et les pièces justificatives ;
- Calculer les droits et préparer les conventions et notifications ;
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers jusqu'à leur paiement, leur régularisation ou leur clôture ;
- Informer et accompagner les partenaires dans la constitution et le suivi de leurs demandes ;
- Appliquer les procédures nationales et locales ainsi que les règles de contrôle interne ;
- Contribuer au suivi de l'activité et des enveloppes financières du service ;
- Expliciter aux partenaires la réglementation nationale applicable.
La polyvalence est une dimension importante du poste : vous serez progressivement formé(e) à plusieurs dispositifs afin de pouvoir intervenir sur différents types de financements et contribuer à la continuité de service au sein de l'équipe.
Vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe de référents techniques, les chargés de conseil et développement, le contrôleur en Action Sociale et les services comptables de la Caf.
Profil recherché
Vos compétences
- Posséder de bonnes connaissances en comptabilité et en gestion,
- Connaître les missions et partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale (champ de compétences, interlocuteurs locaux, organisation administrative, principaux produits et services, ...),
- Avoir une aisance pour l'appropriation et l'utilisation des outils bureautiques et collaboratifs, (Office 365 : Teams, Sharepoint...), être autonome sur ces outils,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Être rigoureux (se),
- Avoir un bon relationnel,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Faire preuve de pédagogie dans l'explication des règles et procédures
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 3 ou 4A de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), soit 26 846 euros bruts annuels sur 14 mois pour un niveau 3 et 28 124 euros pour un niveau 4A.
Autres avantages :
- Tickets restaurant (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur
- Prime de crèche
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
Conditions particulières
Le poste est basé à Albi.
Plage horaire flexible.
Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative.
Contact
Chaque candidat fera acte de candidature en adressant, à Madame la Directrice, par courriel (****@****.**) son CV et une lettre de motivation avant le 15/10/2026.
Contacts :
Mélissa Lignon - Responsable Pôle Gestion des Aides aux Partenaires - **.**.**.**.**
Yasmine Logez - Responsable Service aux Partenaires - ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre la Caf du Tarn, c'est intégrer un organisme public dynamique de 170 collaborateurs engagés au quotidien pour soutenir les familles et renforcer la solidarité sur le territoire.
Chaque année, nous versons plus de 470 millions d'euros de prestations à 76 000 allocataires et déployons 44 millions d'euros d'actions sociales à fort impact sur des champs diversifiés (petite enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement...).
Description du poste
Sous l'autorité du responsable du pôle Gestion des Aides aux Partenaires (GAP), vous rejoindrez une équipe qui assure la gestion des aides financières versées par la Caf du Tarn aux associations, collectivités territoriales et autres partenaires locaux.
Vous prendrez en charge un portefeuille diversifié de dossiers couvrant plusieurs domaines de l'action sociale : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement...
Vos principales missions :
- Instruire et liquider les prestations de service versées aux partenaires ;
- Vérifier la complétude et l'éligibilité des dossiers, analyser les données d'activité, les budgets, les comptes de résultat et les pièces justificatives ;
- Calculer les droits et préparer les conventions et notifications ;
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers jusqu'à leur paiement, leur régularisation ou leur clôture ;
- Informer et accompagner les partenaires dans la constitution et le suivi de leurs demandes ;
- Appliquer les procédures nationales et locales ainsi que les règles de contrôle interne ;
- Contribuer au suivi de l'activité et des enveloppes financières du service ;
- Expliciter aux partenaires la réglementation nationale applicable.
La polyvalence est une dimension importante du poste : vous serez progressivement formé(e) à plusieurs dispositifs afin de pouvoir intervenir sur différents types de financements et contribuer à la continuité de service au sein de l'équipe.
Vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe de référents techniques, les chargés de conseil et développement, le contrôleur en Action Sociale et les services comptables de la Caf.
Profil recherché
Vos compétences
- Posséder de bonnes connaissances en comptabilité et en gestion,
- Connaître les missions et partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale (champ de compétences, interlocuteurs locaux, organisation administrative, principaux produits et services, ...),
- Avoir une aisance pour l'appropriation et l'utilisation des outils bureautiques et collaboratifs, (Office 365 : Teams, Sharepoint...), être autonome sur ces outils,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Être rigoureux (se),
- Avoir un bon relationnel,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Faire preuve de pédagogie dans l'explication des règles et procédures
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 3 ou 4A de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), soit 26 846 euros bruts annuels sur 14 mois pour un niveau 3 et 28 124 euros pour un niveau 4A.
Autres avantages :
- Tickets restaurant (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur
- Prime de crèche
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
Conditions particulières
Le poste est basé à Albi.
Plage horaire flexible.
Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative.
Contact
Chaque candidat fera acte de candidature en adressant, à Madame la Directrice, par courriel (****@****.**) son CV et une lettre de motivation avant le 15/10/2026.
Contacts :
Mélissa Lignon - Responsable Pôle Gestion des Aides aux Partenaires - **.**.**.**.**
Yasmine Logez - Responsable Service aux Partenaires - ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !