Gestionnaire Infrastructures Matériel et Logiciel Iml H/F - Lasecurecrute.fr
- Châteauroux - 36
- CDD
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CPAM DE L'INDRE
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ?
A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.
Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 180 salariés.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Infrastructures Matériel Logiciel, en CDD de remplacement à temps plein, au sein du service Informatique.
Lieu de travail : Châteauroux
Rémunération : 2 206,76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 30 894,12€.
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi. L'activité nécessite d'être prioritairement sur site.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'Organisme.
Description du poste
Quelle est votre contribution ?
Au sein de ce service, vous contribuerez à différentes missions telles que :
- Déploiement du plan d'équipement informatique,
- Gestion du parc informatique,
- Administration serveurs et réseau,
- Gestion des habilitations,
- Gestion de la téléphonie,
- Assistance utilisateurs,
- Mise à jour de versions des applicatifs,
- Participation aux différents projets (sauvegarde, wifi,...)
Profil recherché
Vos compétences
Et vous qu'apportez-vous ?
Pour remplir au mieux sa mission, le (la) candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.
Compétences techniques :
Disposer des connaissances :
- Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server 2019, Linux, VMWare,
- Suites bureautiques : MS Office, Zoom,
- Messagerie : Outlook,
- Réseau : TCP/IP, DNS, Active Directory, Switch,
- Téléphonie : VoIP.
- Appliquer les procédures liées à son activité,
- Faire face aux urgences et gérer les priorités,
- Faire preuve de rigueur et d'organisation,
- Maitriser la politique de sécurité du système d'information.
Compétences relationnelles :
- Écouter et comprendre ses interlocuteurs pour prendre en compte leurs besoins,
- Faire preuve de pédagogie,
- Alerter opportunément sa hiérarchie et tous les acteurs concernés sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies,
- Travailler en équipe,
- Être force de proposition afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective de l'organisme et du service.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme Bac +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence:
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.
Contact
Pour postuler, votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s)) doit être déposée sur le site «Lasecurecrute», au plus tard le02/10/2026.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par le service RH pour convenir d'un entretien.
Le processus de recrutement comporte 2 étapes : la présélection sur dossier puis l'entretien en présentiel.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre s'engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes se trouvant en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ?
A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.
Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 180 salariés.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Infrastructures Matériel Logiciel, en CDD de remplacement à temps plein, au sein du service Informatique.
Lieu de travail : Châteauroux
Rémunération : 2 206,76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 30 894,12€.
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi. L'activité nécessite d'être prioritairement sur site.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'Organisme.
Description du poste
Quelle est votre contribution ?
Au sein de ce service, vous contribuerez à différentes missions telles que :
- Déploiement du plan d'équipement informatique,
- Gestion du parc informatique,
- Administration serveurs et réseau,
- Gestion des habilitations,
- Gestion de la téléphonie,
- Assistance utilisateurs,
- Mise à jour de versions des applicatifs,
- Participation aux différents projets (sauvegarde, wifi,...)
Profil recherché
Vos compétences
Et vous qu'apportez-vous ?
Pour remplir au mieux sa mission, le (la) candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.
Compétences techniques :
Disposer des connaissances :
- Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server 2019, Linux, VMWare,
- Suites bureautiques : MS Office, Zoom,
- Messagerie : Outlook,
- Réseau : TCP/IP, DNS, Active Directory, Switch,
- Téléphonie : VoIP.
- Appliquer les procédures liées à son activité,
- Faire face aux urgences et gérer les priorités,
- Faire preuve de rigueur et d'organisation,
- Maitriser la politique de sécurité du système d'information.
Compétences relationnelles :
- Écouter et comprendre ses interlocuteurs pour prendre en compte leurs besoins,
- Faire preuve de pédagogie,
- Alerter opportunément sa hiérarchie et tous les acteurs concernés sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies,
- Travailler en équipe,
- Être force de proposition afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective de l'organisme et du service.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme Bac +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence:
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.
Contact
Pour postuler, votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s)) doit être déposée sur le site «Lasecurecrute», au plus tard le02/10/2026.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par le service RH pour convenir d'un entretien.
Le processus de recrutement comporte 2 étapes : la présélection sur dossier puis l'entretien en présentiel.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre s'engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes se trouvant en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !