Chef de Mission Expertise Comptable - un Cabinet qui Sort du Lot H/F - 3L Recrutement

Je suis Marianne PENET, fondatrice de 3L Recrutement.
Le cabinet qui cherche le poste idéal pour vous. Gratuit, anonyme, sans engagement.

Ce cabinet n'est pas un cabinet classique : on intervient directement chez le client, en équipe. Des missions techniques qu'on ne trouve pas souvent dans une structure de cette taille.

Poste situé à Lyon 3e, proche du métro, avec parking salarié gratuit.

Ce qui vous attend :

• Création de poste, dans un cabinet en croissance d'une dizaine de collaborateurs.
• Un portefeuille très orienté groupes de sociétés : PME nationales et internationales, automobile, prestation de services, BTP...
• La grande majorité des dossiers comptables sont revus par des commissaires aux comptes : de gros dossiers, et des process très clairs.
• Environ 10 % de tenue seulement, le reste en révision.
• Du lundi au jeudi chez le client (région lyonnaise), le vendredi au cabinet. On intervient en équipe.
• Le vendredi, réunion : planning, formations, débrief des anomalies. L'après-midi, revue des dossiers, le retour sur votre travail est immédiat.

Vos missions :

• Révision, plaquettes et liasses fiscales
• Déclarations fiscales : intégration fiscale et fiscalité personnelle des dirigeants
• Consolidation
• De l'audit légal aussi, sur une partie de l'activité
• Missions exceptionnelles : restructurations juridiques (TUP, fusions inversées), audits d'acquisition, évaluations, family office
• Prendre le lead sur l'équipe en intervention, et répondre aux questions des clients comme des collaborateurs

Ce qu'ils vous proposent :

• Rémunération : 50 à 60 K€
• CDI, 39 h annualisées
• Pas de travail le soir ni le week-end

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et discutons-en !

Mes engagements en tant que recruteuse indépendante :

Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord

Plein de conseils CV et entretien

Un avis sincère : je ne vous « place pas à tout prix ».

Si ce poste ne convient finalement pas, je trouve une alternative, sur mesure.

Le profil que nous recherchons :

• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet, autonome jusqu'à la liasse
• L'habitude des groupes de sociétés et des restructurations (TUP, fusions), ou vraiment l'envie de les apprendre
• Quelqu'un qui sait chercher l'information et qui pose les bonnes questions
• Le DEC n'est pas attendu, et il n'y a pas de management en tant que tel sur ce poste, seulement de la supervision.
• Le cabinet cherche avant tout quelqu'un de stable, sur qui l'équipe peut compter en intervention