Auxiliaire de Vie H/F - Delegation Departementale "Apf

Vous aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier qui a du sens ?

Rejoignez une personne en situation de handicap dans son quotidien et contribuez à lui permettre de vivre à son domicile, en toute autonomie.

Votre mission:

Madame A., recherche un(e) auxiliaire de vie afin de l'accompagner dans les gestes essentiels de la vie quotidienne. (aide à la toilette, habillage, aide à l'hygiène corporelle, habillage, préparation du repas, aide à la prise des repas, accompagnement lors des sorties extérieures)

Madame souhaite employer directement son/sa auxiliaire de vie et bénéficie de l'accompagnement d'un service mandataire dans ses fonctions d'employeur.

Contrat proposé
CDI
Prise de poste : 06 novembre 2026

Horaires de travail :
Une semaine sur deux les semaines impaires et hors vacances scolaires.
-Le vendredi de 17h00 à 22h00.
-Le samedi de 09h30 à 22h00.
-Le dimanche de 09h30 à 16h30.
Soit 25h par week-end travaillés équivalent a 300 euros net CESU par week-end travaillés.

Profil recherché:
Madame recherche une personne :
Bienveillante, fiable et autonome ;
Capable de prendre des initiatives ;

Rémunération
12,00 € net CESU de l'heure (10 % de congés payés inclus) soit 15.36 brut CESU.

Le contrat est régi par la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.

Vous souhaitez exercer un métier utile, dans une relation de confiance et de proximité ? N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations ou transmettre votre candidature.

Experience: 3 Mois

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.