Recrutement Zanchi Nettoyage Seams

Agent d'Entretien H/F - Zanchi Nettoyage Seams

  • Ogy-Montoy-Flanville - 57
  • CDI
  • Zanchi Nettoyage Seams
Publié le 29 septembre 2026
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Les missions du poste


Agent de service (H/F) - CDI 35 heures

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Agent de service (H/F) en CDI à temps complet (35 heures par semaine).

Vos missions:
- Assurer l'entretien courant de copropriétés et de bureaux.
- Réaliser les prestations de nettoyage dans le respect des consignes et des exigences de qualité.
- Veiller au bon entretien du matériel mis à disposition.
- Représenter l'entreprise auprès de nos clients avec professionnalisme.

Les interventions s'effectuent selon les besoins, en autonomie ou en équipe.

Profil recherché:
- Permis B exigé, le poste nécessitant des déplacements professionnels entre différents sites.
- Sens de l'organisation et du travail soigné.
- Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
- Ponctualité, fiabilité et sens du service.
- Une expérience dans le domaine de la propreté est appréciée, mais toute candidature sera étudiée.

Conditions
- CDI - 35 heures par semaine
- Horaires : du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 00
- Travail en journée.
- Poste à pourvoir dès que possible.

Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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