Recrutement Bg2i

Formateur - Formatrice en Anglais H/F - Bg2i

  • La Jarrie - 17
  • CDD
  • Bg2i
Publié le 29 septembre 2026
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Les missions du poste

Organisme de formation spécialisé dans la formation des chefs d'entreprise depuis 2007. Nos formations se déroulent directement dans les entreprises ou au domicile des chefs d'entreprise. Nos formations sont individuelles et personnalisées. Nous sommes présents sur les départements: 22, 50, 72, 16, 53, 56, 35, 44, 49, 85, 17, 79, 16. Nos formations se déroulent en général sur site, dans l'entreprise de notre client, c'est pourquoi nous avons besoin de formateurs au plus près de nos clients.
Organisme de formations professionnelles pour adultes, nous recherchons un(e) formateur/formatrice pour des formations en ANGLAIS :

Une formation de 71 heures pour un gérant de restaurant ayant déjà un bon niveau.
Une formation de 28 heures pour une salariée (compagne du dirigeant) ayant un très bon niveau.

Les stagiaires ont pour projet de partir vivre et travailler au DANEMARK.

Formations à dispenser UNIQUEMENT EN PRESENTIEL à LA JARRIE (17) à partir de mi-octobre 2026

Intervention en qualité de formateur indépendant avec facturation de la prestation à hauteur de 35€/h TTC ou en qualité de formateur vacataire (sous convention de formateur occasionnel) pour une rémunération de 24€bruts/h.

MERCI DE NE PAS ENVOYER VOTRE CANDIDATURE SI VOUS NE POUVEZ PAS ASSURER CETTE FORMATION EN PRÉSENTIEL

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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