Stage 2027 - Stagiaire en Harmonisation de la Gestion des Événements de Forte Vibration pour les Composants du Système Propulsif H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Harmonisation et Standardisation de la Gestion des Événements de Forte Vibration pour les composants du Système Propulsif (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opérations sur son site de Saint Martin du Touch.

Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « 1PYP » en charge de l'intégration des Systèmes moteur et nacelle sur nos avions civils. Ce stage consistera à : harmoniser et standardiser la gestion technique et la réponse d'ingénierie aux événements de forte vibration, dans la perspective de définir et d'étendre une méthodologie à tous les programmes de moteurs du département.

Ce stage débutera en Février 2027 pour une durée de 6 à 8 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Phase 1 : Diagnostic et intégration de notre métier : Acquérir une compréhension globale des systèmes de nacelle et de l'architecture structurelle, cartographier les processus et flux de travail actuels (RDTS, Qualification, Certification), et acquérir une expertise technique sur les événements de forte vibration en analysant des cas historiques.
• Phase 2 : Harmonisation de l'approche des fortes vibrations : Définir les protocoles d'inspection requis, identifier les paramètres de données clés nécessaires à l'analyse, et développer une matrice de décision analytique basée sur des cas réels en service pour standardiser les réponses.
• Phase 3 : Standardisation, livrables et développement d'outils : Rédiger une documentation technique standardisée établissant un protocole méthodologique harmonisé, et concevoir un outil fonctionnel générant automatiquement des actions de maintenance recommandées selon les paramètres d'entrée et les niveaux de criticité.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (5ème année d'école d'ingénieur, Master 2 ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique, mécanique, ou un domaine équivalent pour un stage d'une durée de 6 à 8 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Connaissances approfondies en structures aéronautiques, systèmes de nacelle ou analyse des vibrations.
• Maîtrise de l'analyse de données et du développement d'outils (Excel/VBA, Python ou langages de programmation similaires).
• Solide esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

• Esprit d'équipe
• Solides capacités d'analyse et esprit de résolution de problèmes
• Bonnes capacités d'organisation et aptitude de structuration
• Autonome, proactif(ve) et curieux(se)

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé / Négociation
• Français : Intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Moteur et Propulsion

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.