Assistant de Service Social H/F - Hôpital Bicêtre

- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion.
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions spécifiques :
- Évaluation des situations sociales des patients, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives.
- Accompagnement social des patients/familles : conseil, orientation, soutien auprès des patients et de leur famille. Repérage des vulnérabilités sociales.
- Assurer le lien entre projets de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect du libre choix du patient.
- Participation à l'organisation du parcours de soins et du maintien à domicile.
- Régularisation des situations administratives et sociales.
- Orienter et/ou accompagner les patients dans l'accès aux droits (IJ, AAH, invalidité, aménagement poste de travail, titres de séjour.)
- Protection des personnes vulnérables.
- Participation aux staffs pluridisciplinaires du service clinique.
- Relations avec les réseaux intra et extra-hospitaliers : DAC, Espaces autonomie, partenaires sociaux, professionnels de santé.
- Veille juridique et sociale.

Diplôme requis :
Diplôme D'Etat d'Assistant de Service Social

Corps et/ou grade cible :
Assistant socio-éducatif

Compétences recherchées :
- Bonne connaissance de la législation sociale, notamment l'accès aux soins, le droit des étrangers, le droit de la personne handicapée et dispositifs inhérents.
- Action sociale avec large champ d'intervention : population souvent précaire, isolée, ayant connu un parcours migratoire et pouvant présenter des pathologies médico psycho sociales complexes.
- Capacité à analyser une situation et à mettre en oeuvre un schéma d'intervention adapté et/ou innovant.
- Disponibilité, sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les réseaux.
- Capacités relationnelles, de communication et de médiation.
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.
- Capacités à se situer dans l'institution et à faire reconnaître son identité professionnelle.