Responsable RH H/F - AFL Consultants
- Le Pontet - 84
- CDI
- AFL Consultants
Les missions du poste
Pink Lady® Europe, leader mondial des pommes sur le segment Premium, est un modèle unique de développement durable dans le monde agricole, autour de valeurs fortes sur les dimensions économique, environnementale et sociétale. Dans une nouvelle phase de structuration, l'entreprise crée un poste de Responsable RH, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière.
Votre mission
Structurer et professionnaliser la fonction RH : partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous sécurisez la gestion du personnel, gérez en autonomie les situations complexes et pilotez les grands projets RH.
Vos responsabilités
Conseil et pilotage RH
- Conseiller la Direction et les managers sur les situations sensibles (contentieux, procédures disciplinaires, restructurations, mobilité)
- Proposer la stratégie RH et anticiper les besoins en effectifs et en compétences
- Sécuriser juridiquement les pratiques RH et assurer la veille légale
- Manager l'administrateur/trice RH et être son référent sur les cas complexes
Projets structurants
- Piloter le changement de SIRH, du cadrage au déploiement, en lien avec le service SI
- Définir et déployer la marque employeur, et structurer l'espace RH de l'intranet
- Assurer le cadrage, le planning et le suivi budgétaire des projets RH, en accompagnant les managers dans le changement
International
- Suivre la conformité RH des bureaux d'Allemagne, d'Espagne et d'Italie avec les relais locaux, et harmoniser les pratiques avec la France
Talents et relations sociales
- Piloter le recrutement, l'onboarding, la fidélisation, le plan de développement des compétences et les entretiens
- Animer les relations avec le CSE et organiser les élections professionnelles
Budget et reporting
- Élaborer et suivre les budgets RH, et produire les tableaux de bord pour la DAF (masse salariale, absentéisme, turnover, bilan social)
Cabinet conseil en gestion dynamique des ressources humaines nous accompagnons entreprises et candidats dans leur évolution. Curieux et ouverts, nous intervenons dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de postes dans un souci d'efficacité, et d'éthique. Certifié Qualiopi (AFNOR) pour la conduite de bilan de compétences.
Votre mission
Structurer et professionnaliser la fonction RH : partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous sécurisez la gestion du personnel, gérez en autonomie les situations complexes et pilotez les grands projets RH.
Vos responsabilités
Conseil et pilotage RH
- Conseiller la Direction et les managers sur les situations sensibles (contentieux, procédures disciplinaires, restructurations, mobilité)
- Proposer la stratégie RH et anticiper les besoins en effectifs et en compétences
- Sécuriser juridiquement les pratiques RH et assurer la veille légale
- Manager l'administrateur/trice RH et être son référent sur les cas complexes
Projets structurants
- Piloter le changement de SIRH, du cadrage au déploiement, en lien avec le service SI
- Définir et déployer la marque employeur, et structurer l'espace RH de l'intranet
- Assurer le cadrage, le planning et le suivi budgétaire des projets RH, en accompagnant les managers dans le changement
International
- Suivre la conformité RH des bureaux d'Allemagne, d'Espagne et d'Italie avec les relais locaux, et harmoniser les pratiques avec la France
Talents et relations sociales
- Piloter le recrutement, l'onboarding, la fidélisation, le plan de développement des compétences et les entretiens
- Animer les relations avec le CSE et organiser les élections professionnelles
Budget et reporting
- Élaborer et suivre les budgets RH, et produire les tableaux de bord pour la DAF (masse salariale, absentéisme, turnover, bilan social)
Cabinet conseil en gestion dynamique des ressources humaines nous accompagnons entreprises et candidats dans leur évolution. Curieux et ouverts, nous intervenons dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de postes dans un souci d'efficacité, et d'éthique. Certifié Qualiopi (AFNOR) pour la conduite de bilan de compétences.