Responsable Ressources Humaines H/F - Neetch
- Toulouse - 31
- CDI
- Neetch
Les missions du poste
Prendre la fonction RH d'une entreprise en pleine croissance, la structurer, et la faire grandir jusqu'à en devenir le DRH. C'est le chemin que propose ce poste.
Notre client est une entreprise de services techniques en forte croissance. Ses équipes conçoivent, installent et maintiennent des équipements pour l'industrie, l'agroalimentaire, la logistique et le tertiaire, depuis un réseau d'agences réparties sur le territoire. Cette croissance rapide appelle aujourd'hui une fonction RH complète et structurée.
Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, statut cadre, basé au siège au nord de Toulouse, avec des déplacements réguliers sur les agences. Vous êtes rattaché à la Direction Générale.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
Vous pilotez l'ensemble de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, et vous supervisez la paie en lien avec les partenaires de l'entreprise.
Vous portez les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives, et vous sécurisez les décisions de l'entreprise sur le plan du droit social.
Vous construisez la gestion des carrières, le plan de formation et la GPEC, dans une entreprise où les métiers techniques évoluent vite et où la fidélisation est un enjeu central.
Vous accompagnez les managers d'agence au quotidien : recrutement, intégration, organisation des équipes, situations individuelles. Vous êtes leur interlocuteur de référence sur tous les sujets RH.
Vous contribuez à la politique RH aux côtés de la Direction Générale : vous structurez les process, vous harmonisez les pratiques entre les agences et vous donnez à l'entreprise les repères RH qui lui manquent encore.
CE QUI REND CE POSTE PARTICULIER
Vous ne reprenez pas une fonction déjà écrite, vous la construisez. Le périmètre est complet, l'autonomie réelle, et l'entreprise assume une perspective claire : une évolution vers un poste de DRH à horizon deux à trois ans, portée par la croissance du groupe.
ET VOUS, DANS TOUT ÇA
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et vous avez une expérience confirmée de RRH généraliste, idéalement dans un contexte multisite, industriel ou BTP.
Vous maîtrisez le droit social et vous êtes à l'aise dans les relations sociales, y compris quand les sujets sont sensibles.
Vous savez être opérationnel sur l'administratif et la paie tout en gardant de la hauteur sur les sujets stratégiques.
Vous aimez le terrain, les équipes techniques et les entreprises où les choses vont vite, où l'on décide sans passer par trois niveaux de validation.
Vous avez l'ambition d'évoluer vers un poste de DRH, et ce poste est construit pour cela.
CE QUE NOTRE CLIENT VOUS PROPOSE
Un CDI à temps plein, statut cadre, rattaché à la Direction Générale.
Une rémunération comprise entre 52 000 et 60 000 € bruts annuels selon votre expérience.
Un périmètre RH complet, une vraie autonomie et une trajectoire vers la Direction des Ressources Humaines à horizon deux à trois ans.
LA SUITE
Vous hésitez à postuler ? Voilà comment ça se passe chez nous.
Chaque candidature est traitée et reçoit une réponse, positive ou négative.
Si votre profil est retenu, nous vous appelons. Ce premier échange sert à comprendre votre besoin, pas à dérouler une fiche de poste : ce que vous cherchez, ce que vous ne voulez plus, ce qui compte vraiment pour vous. C'est ce qui nous permet d'identifier les opportunités qui vous correspondent, celle-ci ou une autre. Notre objectif est de vous présenter un maximum d'opportunités qui correspondent à votre need.
Vient ensuite un rendez-vous en visio pour reprendre votre parcours en détail et parler du poste concrètement. Votre profil n'est transmis qu'avec votre accord, et vous avez un retour dans tous les cas, motivé.
Nous vous accompagnons jusqu'au bout : préparation des entretiens, conseil sur la négociation, points réguliers. Puis nous suivons votre intégration, et nous gardons le contact bien après. Certains candidats, nous les suivons depuis des années, et c'est toujours un plaisir de prendre de leurs nouvelles.
Neetch est un cabinet de recrutement qui vous propose des postes sur l'ensemble du territoire.
Chez nous, vous n'êtes pas un CV dans une base.
Notre méthode tient en trois mots.
NEED · On commence par vous, pas par le poste. Votre projet, vos contraintes, ce que vous ne voulez plus.
MEET · On vous rencontre vraiment. Pas un filtrage de dix minutes, un vrai échange.
MATCH · On ne vous présente que ce qui a du sens pour vous. Et on vous répond, toujours, y compris quand c'est non, en vous disant pourquoi.
Comprendre avant de proposer, rencontrer avant de présenter, répondre dans tous les cas.
Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu !
NEETCH : Need, Meet, Match !
Notre client est une entreprise de services techniques en forte croissance. Ses équipes conçoivent, installent et maintiennent des équipements pour l'industrie, l'agroalimentaire, la logistique et le tertiaire, depuis un réseau d'agences réparties sur le territoire. Cette croissance rapide appelle aujourd'hui une fonction RH complète et structurée.
Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, statut cadre, basé au siège au nord de Toulouse, avec des déplacements réguliers sur les agences. Vous êtes rattaché à la Direction Générale.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
Vous pilotez l'ensemble de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, et vous supervisez la paie en lien avec les partenaires de l'entreprise.
Vous portez les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives, et vous sécurisez les décisions de l'entreprise sur le plan du droit social.
Vous construisez la gestion des carrières, le plan de formation et la GPEC, dans une entreprise où les métiers techniques évoluent vite et où la fidélisation est un enjeu central.
Vous accompagnez les managers d'agence au quotidien : recrutement, intégration, organisation des équipes, situations individuelles. Vous êtes leur interlocuteur de référence sur tous les sujets RH.
Vous contribuez à la politique RH aux côtés de la Direction Générale : vous structurez les process, vous harmonisez les pratiques entre les agences et vous donnez à l'entreprise les repères RH qui lui manquent encore.
CE QUI REND CE POSTE PARTICULIER
Vous ne reprenez pas une fonction déjà écrite, vous la construisez. Le périmètre est complet, l'autonomie réelle, et l'entreprise assume une perspective claire : une évolution vers un poste de DRH à horizon deux à trois ans, portée par la croissance du groupe.
ET VOUS, DANS TOUT ÇA
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et vous avez une expérience confirmée de RRH généraliste, idéalement dans un contexte multisite, industriel ou BTP.
Vous maîtrisez le droit social et vous êtes à l'aise dans les relations sociales, y compris quand les sujets sont sensibles.
Vous savez être opérationnel sur l'administratif et la paie tout en gardant de la hauteur sur les sujets stratégiques.
Vous aimez le terrain, les équipes techniques et les entreprises où les choses vont vite, où l'on décide sans passer par trois niveaux de validation.
Vous avez l'ambition d'évoluer vers un poste de DRH, et ce poste est construit pour cela.
CE QUE NOTRE CLIENT VOUS PROPOSE
Un CDI à temps plein, statut cadre, rattaché à la Direction Générale.
Une rémunération comprise entre 52 000 et 60 000 € bruts annuels selon votre expérience.
Un périmètre RH complet, une vraie autonomie et une trajectoire vers la Direction des Ressources Humaines à horizon deux à trois ans.
LA SUITE
Vous hésitez à postuler ? Voilà comment ça se passe chez nous.
Chaque candidature est traitée et reçoit une réponse, positive ou négative.
Si votre profil est retenu, nous vous appelons. Ce premier échange sert à comprendre votre besoin, pas à dérouler une fiche de poste : ce que vous cherchez, ce que vous ne voulez plus, ce qui compte vraiment pour vous. C'est ce qui nous permet d'identifier les opportunités qui vous correspondent, celle-ci ou une autre. Notre objectif est de vous présenter un maximum d'opportunités qui correspondent à votre need.
Vient ensuite un rendez-vous en visio pour reprendre votre parcours en détail et parler du poste concrètement. Votre profil n'est transmis qu'avec votre accord, et vous avez un retour dans tous les cas, motivé.
Nous vous accompagnons jusqu'au bout : préparation des entretiens, conseil sur la négociation, points réguliers. Puis nous suivons votre intégration, et nous gardons le contact bien après. Certains candidats, nous les suivons depuis des années, et c'est toujours un plaisir de prendre de leurs nouvelles.
Neetch est un cabinet de recrutement qui vous propose des postes sur l'ensemble du territoire.
Chez nous, vous n'êtes pas un CV dans une base.
Notre méthode tient en trois mots.
NEED · On commence par vous, pas par le poste. Votre projet, vos contraintes, ce que vous ne voulez plus.
MEET · On vous rencontre vraiment. Pas un filtrage de dix minutes, un vrai échange.
MATCH · On ne vous présente que ce qui a du sens pour vous. Et on vous répond, toujours, y compris quand c'est non, en vous disant pourquoi.
Comprendre avant de proposer, rencontrer avant de présenter, répondre dans tous les cas.
Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu !
NEETCH : Need, Meet, Match !