Responsable des Pôles Techniques H/F - Coriance

Le/la responsable des pôles techniques assure le pilotage, la coordination et la supervision des activités d'entretien, de maintenance, de gros entretien et d'amélioration du patrimoine. Il/elle garantit la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et la pérennité des immeubles, logements, équipements et espaces gérés par l'Office. Il/elle exerce ses missions sous l'autorité du directeur du patrimoine, dont il/elle assure la suppléance en cas d'absence.

Dans ce cadre, ses activités sont les suivantes :

- Piloter le petit entretien, le gros entretien, l'amélioration et la maintenance du patrimoine
- Coordonner les activités des pôles entretien et maintenance
- Assurer la veille technique et réglementaire du patrimoine
- Optimiser les coûts d'entretien, de maintenance et d'investissement
- Assurer l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux locataires
- Harmoniser les pratiques et renforcer la cohérence des actions techniques
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie patrimoniale globale de l'Office
- Assurer le remplacement du directeur du patrimoine en son absence

- de formation supérieure Bac +5 (ingénierie, bâtiment, génie civil, urbanisme...) ou diplôme équivalent ou de niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience
- expérience technique confirmée dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion du patrimoine
- disposer d'un solide socle de connaissances en réglementation urbanisme, construction et sécurité
- solide culture du secteur du bâtiment
- maîtrise des techniques de construction et réglementation (sécurité, accessibilité, urbanisme et construction)
- connaissances en droit de l'urbanisme et code de la construction et de l'habitation
- connaissances en thermique du bâtiment
- connaissances solides des pathologies du bâtiment
- maîtrise du dessin technique (DAO/CAO)
- bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- capacité à analyser une problématique technique et à proposer des solutions adaptées et économiquement pertinentes
- aptitude à prioriser, gérer les urgences et arbitrer
- qualités rédactionnelles confirmées
- maîtrise de la gestion de projet et des marchés publics
- leadership et management d'équipe
- capacités d'adaptation, de flexibilité et sens de l'initiative
- capacité à gérer des situations complexes
- capacité d'analyse et de synthèse
- aptitude à la négociation avec les collectivités, institutions et partenaires externes

coriance est une société de recrutement par approche directe qui existe depuis plus de 30 ans et intervient dans différents secteurs