Chargé RH Senior H/F - Zeeman Textielsupers

En tant que Chargé RH Senior, vous intervenez comme interlocuteur privilégié des responsables régionaux et des chefs des ventes afin qu'ils puissent prendre les bonnes décisions en matière de gestion de personnel. Vous apportez un accompagnement RH généraliste sur les questions relatives au personnel et à l'organisation. Vous participez également activement au développement de la politique RH et au maintien d'un dialogue social constructif.

Vous accomplissez cette tâche en collaboration avec deux collègues directs pour notre réseau commercial en France (environ 1700 collaborateurs), les fonctions support et les différents interlocuteurs internes afin de garantir une mise en oeuvre cohérente et efficace des politiques et processus RH.

Dans ce poste, vous travaillerez depuis chez vous ainsi que dans nos bureaux à Nantes.

Vos principales responsabilités :

- Accompagner les responsables régionaux, chefs des ventes et managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Conseiller sur les questions relatives au droit du travail, aux relations individuelles et à l'organisation.
- Assurer la rédaction de courriers et documents RH (disciplinaires, réponses aux salariés, comptes rendus, etc.).
- Répondre aux sollicitations des organismes externes (Inspection du travail, médecine du travail, administrations, etc.).
- Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'amélioration continue des politiques RH.
- Assurer une veille juridique et recommander les adaptations nécessaires liées aux évolutions légales ou organisationnelles.
- Accompagner les recrutements stratégiques du réseau commercial et des fonctions support.
- Coordonner et suivre les campagnes d'évaluation et d'entretiens professionnels.
- Préparer et participer au maintien d'un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
- Accompagner les négociations collectives et la mise en oeuvre des accords d'entreprise.
- Participer à divers projets RH liés notamment à l'égalité professionnelle, la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail.

- De formation Bac +5 type Management des Ressources Humaines, avec une expérience significative sur un poste RH généraliste et en relations sociales idéalement dans le secteur du commerce
- Vous êtes dynamique, et savez évoluer dans un environnement exigeant Vous possédez des compétences solides en matière de communication et de diplomatie, vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et vous avez un esprit pragmatique
- Vous êtes capable d'analyser les problèmes et d'apporter une solution ciblée en conséquence
- Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit et une bonne connaissance de l'anglais est souhaitée.
- Des déplacements mensuels à Paris

À propos de Zeeman.

Zeeman est une enseigne européenne de magasins en pleine expansion, qui compte environ 9000 collaborateurs et plus de 1400 points de vente dans six pays européens différents, à savoir la Belgique, l'Allemagne, la France, le Luxembourg, les Pays-Bas, et l'Espagne.

Zeeman est une organisation qui se caractérise par sa sobriété et sa détermination et qui possède une riche histoire. La dimension humaine est importante, ce qui s'exprime par le respect de chacun, des clients et des partenaires. Nous croyons en la collaboration à long terme et nous pensons qu'il est important de mener ses activités commerciales avec équité et honnêteté. Chez Zeeman, nous appelons la responsabilité sociétale de l'entreprise être « zuinig », c'est-à-dire : respectueux et économe. Nous recherchons des personnes volontaires, motivées et « zuinig ».

Notre service vente gère les points de vente et tous les processus de travail relatifs au commerce et à l'organisation des magasins. Il est également en lien avec le centre de services et de distribution basés à Alphen aan den Rijn (Pays-Bas).