Recrutement SIDER

Assistant Commercial H/F - SIDER

  • Canéjan - 33
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • SIDER
Publié le 29 septembre 2026
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Les missions du poste

Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.

28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
43 000 clients professionnels et collectivités

100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux

Sider est une société du Groupe Qérys.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025).

Nous rejoindre c'est :

L'assurance d'un Groupe solide

Un système de management participatif

Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des conditions de Travail)

Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/

Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?

En tant qu'Assistant Commercial H/F, vous rejoignez le service client Sider composé de 32 collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre force de vente (sédentaire et itinérante) et participez activement au développement et à la fidélisation de nos clients.

Quel sera votre quotidien ?

Rattaché à Angélique, Cheffe d'équipe, vos missions s'orienteront sur deux axes :

Assurer la gestion des devis :

Analyser les comportements d'achat des clients pour proposer des solutions adaptées et les fidéliser

Elaborer les devis dans le respect de la politique tarifaire

Négocier avec les fournisseurs dans le cadre d'affaires spécifiques

Être force de proposition et convaincre les clients

Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Mettre en place des actions pour renforcer la collaboration des clients existants ou potentiels

Traiter les demandes clients :

Analyser, identifier, qualifier les besoins et attentes du client.

Traiter les demandes issues des différents canaux (devis, commandes etc.) dans le respect des engagements.

Assurer la prise en charge des prospects

Assurer le traitement et la résolution des demandes commerciales du client et l'orienter sur les produits correspondants à ses besoins.

Développer et entretenir le contact et le climat de confiance avec le client.

Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers dans les outils informatiques

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

Une mutuelle prise en charge à 100% par le Groupe

Une participation

Prévoyance

Réduction Partenaires - Déjeuner

Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI

Salaire : 2400€ brut/mois

Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :

Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire (Conseiller Clientèle, Conseiller Commercial, Assistant Commercial.).
Vous êtes une personne dynamique, consciencieuse et proactive
Votre sens du service client, votre fibre commerciale ainsi que votre capacité à être multitâche seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Rejoignez notre équipe Relation Client !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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