Recrutement SCARLETT - Librairie-design&Coffee-shop

Vendeur H/F - SCARLETT - Librairie-design&Coffee-shop

  • Megève - 74
  • CDD
  • SCARLETT - Librairie-design&Coffee-shop
Publié le 29 septembre 2026
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Les missions du poste

Vous rejoindrez notre magasin Scarlett, boutique haut de gamme dédiée aux livres, à la décoration, aux antiquités et aux objets d'art de vivre (Baobab, ST Dupont Mont-Blanc, Assouline.), située en plein centre de la belle station de ski de Megève.
Responsabilités

En tant que Vendeur H-F, vous serez chargé(e) de promouvoir les biens et services de la boutique et stimuler les ventes auprès d'une clientèle variée.

- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante et internationale
- Développer, de manière constante, sa connaissance des produits du magasin
- S'assurer de la propreté et du rangement du site
- Participer au merchandising du site et à la mise en avant des ouvrages
- Assurer la vente et l'encaissement
- Gérer les commandes clients, les réceptions de livraisons, le réassort des rayons
- Réaliser ces mêmes activités au sein de la Grande librairie tropézienne Place des Lices selon les besoins

Profil recherché

Formation supérieure en vente
Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la vente de produits premium.
Anglais : niveau B2/C1
Excellente aptitude à communiquer, argumenter, convaincre
Excellent relationnel
Capacités d'écoute
Bonnes connaissances des techniques de vente

Informations supplémentaires

Démarrage : 1er décembre
Localisation : Megève
Poste non logé
Salaire : en fonction du profil et de l'expérience
CDD de 4 mois

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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