Moniteur d'Auto-École H/F - France Travail

Pour renforcer notre équipe, une auto-école située dans le secteur d'Hirson recherche son futur collaborateur.

Vos missions: Sous la responsabilité de la direction, votre mission principale consistera à former les futurs conducteurs à la conduite du véhicule et à la sécurité routière. Vos activités incluent :

1. Enseignement pratique
Dispenser des leçons de conduite individuelles, adaptées au rythme et aux besoins de chaque élève.
Transmettre les techniques de conduite (plateau et circulation) ainsi que les réflexes de sécurité.
Évaluer la progression des élèves et adapter le programme pédagogique en conséquence.
Assurer le suivi administratif via le livret d'apprentissage et les outils numériques de l'agence.

2. Enseignement théorique
Sensibiliser les candidats aux risques routiers et aux enjeux de la sécurité.

3. Gestion et maintenance
Veiller au bon état de marche et à la propreté des véhicules d'instruction.
Signaler toute anomalie technique afin de garantir la sécurité optimale des cours.

Profil recherché:
Compétences techniques : Maîtrise parfaite du Code de la route et des procédures réglementaires.
Pédagogie et patience : Capacité à transmettre avec calme et bienveillance.
Gestion du stress : Maîtrise de soi en milieu urbain ou face à des situations imprévues.
Sens de l'observation : Vigilance constante pour la sécurité de l'élève et des tiers.
Relationnel : Excellente communication pour instaurer un climat de confiance.

Conditions du poste:
Planning : Organisation à définir à l'avance, avec une présence obligatoire les mercredis et samedis.
Permis requis : Permis B obligatoire. La détention des permis A et BE constitue un véritable atout.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.