Chargé - Chargée d'Affaires BTP H/F - Dml Service
- Saint-Jean-de-Braye - 45
- CDI
- Dml Service
Les missions du poste
Suite au développement de notre entreprise nous recherchons un/une chargé(e) d'affaire qui devra répondre aux appels d'offres
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Assister aux réunions de chantier,Assurer la communication entre les différents intervenants du projet,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée,Collecter et analyser des données, des informations,Conclure une transaction,Contrôler le déroulement de travaux,Convaincre, négocier,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Développer un portefeuille clients et prospects,Effectuer la réception des travaux avec le client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Etablir un programme d'exécution des travaux,Gérer une base documentaire,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Négocier des conditions commerciales,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser un suivi commercial,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Relayer de l'information,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Résoudre les problèmes techniques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Assister aux réunions de chantier,Assurer la communication entre les différents intervenants du projet,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée,Collecter et analyser des données, des informations,Conclure une transaction,Contrôler le déroulement de travaux,Convaincre, négocier,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Développer un portefeuille clients et prospects,Effectuer la réception des travaux avec le client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Etablir un programme d'exécution des travaux,Gérer une base documentaire,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Négocier des conditions commerciales,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser un suivi commercial,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Relayer de l'information,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Résoudre les problèmes techniques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.