Adjoint de Direction H/F - FEDERATION APAJH

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

La Fédération APAJH recherche un.e Adjoint.e de Direction H/F en CDI Temps Complet pour son IME SESSAD de Vire Sur Lot (46)

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens et aussi tournée vers les autres ?

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?

Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, militant pour une société inclusive.

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT

L'Institut Médico Pédagogique (Château de Blazac) accueille des jeunes relevant d'une déficience intellectuelle moyenne et légère avec ou sans trouble du caractère et du comportement associé. L'accueil s'effectue par notification prononcée par la C.D.A.P.H pour un agrément de 72 places dont 45 en internat et 27 en demi internat. (60 places à Vire-sur-Lot et 12 places sur Cahors) et du SESSAD de 13 places.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecin, psychologue, psychologue spécialité neuropsychologie, orthophoniste, psychomotricien, moniteurs d'atelier, éducateurs et enseignants. L'IME est ouvert 206 jours par an. Il a établi de nombreuses conventions partenariales qui lui permettent de mailler son action sur le territoire.

MISSIONS

Sous l'autorité directe du Directeur adjoint de l'Etablissement, vos principales missions seront d'organiser et de suivre l'activité de l'IME et du SESSAD dans le respect du projet d'établissement et de manager les équipes

Finalité du poste :

Membre de l'équipe de direction, le cadre intermédiaire est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en oeuvre. Il/Elle assure l'encadrement de l'activité de l'IME et du SESSAD et organise le travail des personnels de(s) l'équipe(s) pluridisciplinaire(s).

Principales missions :

Piloter l'action des services

• Participer à la conception et mettre en oeuvre de manière concrète le projet de service / d'établissement
• Evaluer les projets de service et d'établissement
• Rendre compte de son action et de l'évaluation du projet à la direction et faire des propositions d'amélioration

Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité

• Planifier et coordonner les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire
• S'assurer de la cohérence des projets d'accompagnement avec le projet d'établissement
• Valider la conformité des écrits professionnels transmissibles.
• S'assurer de la bonne tenue des dossiers.
• Impulser, mettre en oeuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité existante
• Diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les informations relatives à la spécificité du public accompagné et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur (notamment de l'ANESM)
• Mettre en place les procédures pour faire respecter les droits et les obligations des personnes accompagnées
• Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles/représentants légaux
• Participer au processus d'admission des enfants et adolescents.

Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines

• Animer, coordonner et soutenir les équipes pluridisciplinaires
• Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de(s) l'équipe(s) à la direction
• Réaliser les entretiens, fixer les objectifs et évaluer les résultats

Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service

• Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service
• Contrôler et alerter sur les risques, les dysfonctionnements

Relations et communication de proximité

• Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des personnes accompagnées
• Informer, dans les contextes délicats ou complexes, les familles/représentants légaux sur les modalités d'accueil et les projets personnalisés, comprendre leurs attentes/demandes, proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins et aux intérêts de la personne accueillie et régler les éventuels dysfonctionnements
• Présenter et expliquer en interne et à l'externe les informations à caractère institutionnel, le projet et les valeurs associatives
• Assurer la représentation de l'établissement dans les échanges avec les familles/représentants légaux

Travailler en réseau et développer des partenariats

• Identifier les partenariats adaptés à la mise en oeuvre des parcours d'accompagnement des personnes accueillies et initier/susciter des collaborations
• Représenter l'établissement ou le service auprès des instances extérieures, par délégation permanente ou expresse de la direction
• Coordonner les projets

SAVOIR-FAIRE

• Aptitude à la gestion et à la conduite de projets
• Expérience dans le management des équipes
• Esprit d'organisation et d'initiative
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Qualités requises

• Aptitude à l'encadrement et esprit d'équipe
• Qualités relationnelles et intérêt pour les contacts
• Méthode et organisation, rigueur
• Dynamisme et polyvalence
• Probité et discrétion
• Sens des responsabilités
• Respect de la confidentialité
• Disponibilité, notamment pour assurer des astreintes

PROFIL

Diplôme : CAFERUIS exigé, bonne maîtrise des outils bureautiques

Expérience de 5 ans minimum réussie dans la gestion d'établissements ou services médico-sociaux et notamment dans le secteur enfance en situation de handicap.