Responsable Ressources Humaines Senior H/F - Samsic Emploi

Notre client, spécialisé dans ... recrute dans le cadre de son développement / d'un remplacement un(e) responsable Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :
Rattaché(e) à la division RH et Affaires Générales du siège Européen situé en Allemagne, le/la responsable RH, affaires générales et relations sociales encadre le respect de la règlementation française et européenne dans la branche.

• -Management de 3 personnes : Adjointe Administrative & RH, chargée RH, Hôtesse d'accueil
• 
  Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement RH en lien avec les orientations de la Direction Européenne

• Mise en place et suivi de la politique RH France et Groupe et être garante de leur bonne application. Mise à jour des process au regard des évolutions légales ou internes

• Interlocuteur privilégié des managers, notamment afin de les conseiller, accompagner et apporter des réponses rapides, fiables et sécurisées
• Ecoute et présence pour les équipes sur leurs diverses problématiques afin de trouver des solutions pérennes
• Gestion de la partie disciplinaire :
• Conduire l'ensemble des procédures disciplinaires
• Préparer les dossiers de contentieux en lien avec nos avocats
• Rédiger et fiabiliser les modèles contractuels (contrats, avenants, attestations)
• Maintien des connaissances juridiques et sociales grâce à une veille
• Management des projets RH France : forfait jours, évolutions salariales, DE&I, déménagement, égalité professionnelle
• Partenaire du siège dans le cadre des projets de développement organisationnels et de gestion du changement
• Réalisation d'un Benchmark annuel des salaires et préparer/négocier les révisions salariales et primes des salariés
• Pilotage et d'évaluation annuelle des performances
• Suivi des budgets et vérification du Forecast (trimestriel)
• Provision des bonus en fin d'année fiscale

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

• Maîtrise des outils informatiques (pack office, Excel, SIRH)
• Connaissance de la législation sociale et des règles applicables au CSE
• Maîtrise de l'anglais IMPERATIF
• Maîtrise de l'intégralité des process RH, en particulier entretiens annuels, recrutements, formations
  
  Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
• Organisation, rigueur et discrétion
• Gestion du stress et sens des priorités
• Polyvalence nécessaire
• Empathie, neutralité, fermeté

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous, le poste est ouvert à tous !