Gestionnaire de Paie H/F - Cabeo RH
- Guingamp - 22
- CDI
- Cabeo RH
Les missions du poste
Cabéo RH est un cabinet de recrutement dédié au secteur industriel et à son
écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production
et commercialisation. Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la
mise en relation et le suivi de profils Bac +2 à Bac +5, sur des fonctions
opérationnelles, techniques et support, partout en France.
Rejoignez le service RH d'une industrie dynamique sur le bassin de Guingamp !
En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous assurez la
production de la paie, les déclarations sociales et l'accompagnement des
collaborateurs et managers sur les sujets liés aux ressources humaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Administrer et fiabiliser l'outil de GTA (cycles de travail, pointage,
congés).
* Préparer les bulletins de paie après collecte de tous les éléments variables,
* Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie,
* Éditer les bulletins dans le respect de la réglementation du travail, de la
législation sociale et de la politique RH de l'entreprise.
* Assurer le lien avec le SIRH pour le paramétrage de l'outil.
* Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et
patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer les formalités
associées.
* Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail) et de départ (solde de
tout compte, certificats).
* Participer à l'administration du personnel (suivi des absences et congés,
avenants, tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties).
* Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales).
* Répondre aux questions des salariés en matière de paie (bulletins, congés,
charges sociales).
De manière ponctuelle, vous pouvez assurer la gestion de l'intérim ainsi que le
suivi des visites médicales.
écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production
et commercialisation. Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la
mise en relation et le suivi de profils Bac +2 à Bac +5, sur des fonctions
opérationnelles, techniques et support, partout en France.
Rejoignez le service RH d'une industrie dynamique sur le bassin de Guingamp !
En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous assurez la
production de la paie, les déclarations sociales et l'accompagnement des
collaborateurs et managers sur les sujets liés aux ressources humaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Administrer et fiabiliser l'outil de GTA (cycles de travail, pointage,
congés).
* Préparer les bulletins de paie après collecte de tous les éléments variables,
* Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie,
* Éditer les bulletins dans le respect de la réglementation du travail, de la
législation sociale et de la politique RH de l'entreprise.
* Assurer le lien avec le SIRH pour le paramétrage de l'outil.
* Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et
patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer les formalités
associées.
* Gérer les formalités d'embauche (contrats de travail) et de départ (solde de
tout compte, certificats).
* Participer à l'administration du personnel (suivi des absences et congés,
avenants, tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties).
* Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales).
* Répondre aux questions des salariés en matière de paie (bulletins, congés,
charges sociales).
De manière ponctuelle, vous pouvez assurer la gestion de l'intérim ainsi que le
suivi des visites médicales.
Le profil recherché
Profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Gestion de Paie ou Ressources
Humaines.
* Vous avez une expérience confirmée en gestion de paie, acquise en entreprise.
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez un sens des priorités.
* Vous avez une aisance relationnelle pour conseiller les salariés et managers.
* Vous êtes force de proposition sur les sujets liés à la paie et la gestion
des temps notamment.
Autour du poste :
* Ce poste est à pourvoir en CDI.
* Statut agent de maitrise - forfait jour.
* Rémunération fixe sur 13 mois + prime sur objectif + intéressement /
participation.
#premium2
* Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Gestion de Paie ou Ressources
Humaines.
* Vous avez une expérience confirmée en gestion de paie, acquise en entreprise.
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez un sens des priorités.
* Vous avez une aisance relationnelle pour conseiller les salariés et managers.
* Vous êtes force de proposition sur les sujets liés à la paie et la gestion
des temps notamment.
Autour du poste :
* Ce poste est à pourvoir en CDI.
* Statut agent de maitrise - forfait jour.
* Rémunération fixe sur 13 mois + prime sur objectif + intéressement /
participation.
#premium2