Chef d'Atelier Automobile H/F - Feu Vert
- Firminy - 42
- CDI
- Feu Vert
Les missions du poste
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
VOS MISSIONS :
En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions par la rigueur du suivi et du contrôle du travail de vos techniciens, et répondez ainsi parfaitement aux exigences des clients que vous avez à coeur de fidéliser.
Vous êtes, plus que jamais, au coeur de l'action et au plus près de votre équipe de techniciens pour les manager, les former et les motiver.
Vous réalisez l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre.
Vous êtes un acteur majeur de la prévention : vous organisez, contrôlez et améliorez les conditions de travail, faites appliquer les règles de sécurité, accompagnez vos équipes dans l'adoption des bons comportements et agissez sans délai en cas de situation dangereuse.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience confirmée en atelier, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe. Vous avez à coeur d'organiser, de planifier et de garantir la qualité du travail réalisé.
Vous maîtrisez les principales prestations mécaniques proposées dans nos centres et êtes capable d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
L'agrément climatisation est un plus.
Rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver votre équipe. Vous aimez prendre des initiatives, relever des défis et vous avez le sens du service client.
Vous possédez le permis B.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 2 259€ et 2 800€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience et vos compétences ainsi qu'un potentiel de prime de 600€ mensuel.
De plus, nous proposons :
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux
Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
VOS MISSIONS :
En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions par la rigueur du suivi et du contrôle du travail de vos techniciens, et répondez ainsi parfaitement aux exigences des clients que vous avez à coeur de fidéliser.
Vous êtes, plus que jamais, au coeur de l'action et au plus près de votre équipe de techniciens pour les manager, les former et les motiver.
Vous réalisez l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre.
Vous êtes un acteur majeur de la prévention : vous organisez, contrôlez et améliorez les conditions de travail, faites appliquer les règles de sécurité, accompagnez vos équipes dans l'adoption des bons comportements et agissez sans délai en cas de situation dangereuse.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et d'une expérience confirmée en atelier, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe. Vous avez à coeur d'organiser, de planifier et de garantir la qualité du travail réalisé.
Vous maîtrisez les principales prestations mécaniques proposées dans nos centres et êtes capable d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
L'agrément climatisation est un plus.
Rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver votre équipe. Vous aimez prendre des initiatives, relever des défis et vous avez le sens du service client.
Vous possédez le permis B.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 2 259€ et 2 800€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience et vos compétences ainsi qu'un potentiel de prime de 600€ mensuel.
De plus, nous proposons :
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux
Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières,Caractéristiques et principe de fonctionnement des organes de transmission des véhicules thermiques, des véhicules électriques et hybrides,Compétences en mécanique et électricité,Formation des nouveaux employés,Formation et encadrement d'équipe,Gestion de l'atelier de réparation,Gestion d'équipe en atelier,Gestion des stocks de pièces détachées,Normes de sécurité et de réparation automobile,Optimisation des processus d'atelier,Planification des rotations d'entretien des véhicules,Respect des normes de qualité en réparation,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les réparations,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser l'activité des collaborateurs de l'atelier de maintenance des véhicules,Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules,Respecter les délais de production et de réparation,S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhicules,Suivre l'activité des collaborateurs de l'atelier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières,Caractéristiques et principe de fonctionnement des organes de transmission des véhicules thermiques, des véhicules électriques et hybrides,Compétences en mécanique et électricité,Formation des nouveaux employés,Formation et encadrement d'équipe,Gestion de l'atelier de réparation,Gestion d'équipe en atelier,Gestion des stocks de pièces détachées,Normes de sécurité et de réparation automobile,Optimisation des processus d'atelier,Planification des rotations d'entretien des véhicules,Respect des normes de qualité en réparation,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les réparations,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser l'activité des collaborateurs de l'atelier de maintenance des véhicules,Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules,Respecter les délais de production et de réparation,S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhicules,Suivre l'activité des collaborateurs de l'atelier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.