Chargé de Gestion des Ressources Humaines H/F - Mairie

Au sein d'une équipe de 6 agents, le chargé de gestion des ressources humaines interviendra prioritairement sur des missions de pilotage et de développement RH, en lien étroit avec le directeur des ressources.

Vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer à l'élaboration du budget et au suivi et à l'analyse de la masse salariale ;
- Actualiser les outils de pilotage et les tableaux de bord RH ;
- Finaliser, analyser et exploiter le rapport social unique (RSU) de la ville, du CCAS et de l'école de musique;
- Préparer et assurer le suivi administratif de dossiers spécifiques comme les campagnes relatives aux entretiens annuels, aux avancements de grade et promotions, le dossier FIPHFP.
- Participer à la préparation des dossiers soumis aux instances de dialogue social ;
- Apporter une expertise sur les situations individuelles ou collectives complexes ;
- Accompagner les agents et les encadrants dans la gestion de problématiques RH ;
- Contribuer aux projets d'évolution organisationnelle et aux projets structurants du service ;
- Apporter, en tant que de besoin, un appui aux collègues carrières-paie (élaboration des contrats, gestion paie etc.).

Profil recherché
Vous disposez :
- D'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou du droit public ;
- D'une expérience significative en ressources humaines, acquise de préférence au sein d'une collectivité territoriale;
- D'une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- D'une expérience des outils de pilotage RH, du suivi de la masse salariale ou de l'élaboration du RSU ;
- De capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
- D'une aptitude à travailler de manière autonome, tout en vous inscrivant dans un fonctionnement collectif;
- De qualités relationnelles, de discrétion et d'un sens affirmé de la confidentialité.

Conditions de travail : Du lundi au vendredi (rythmes possibles en 37h30 ou 36h avec RTT ou 35h)

Si intéressé(e), merci de transmettre CV et lettre de motivation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.