Chef - Cheffe de Chantier Gros Oeuvre H/F - Diaz Claude

Notre client, entreprise à taille humaine (20 collaborateurs) reconnue dans le secteur du BTP, recherche un(e) Chef(fe) de chantier Gros Œuvre pour renforcer ses équipes dans un esprit collaboratif et familial.

Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous encadrez et coordonnez les équipes sur l'ensemble des chantiers.

Vos missions principales :

Organiser et planifier les travaux en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité.

Assurer la bonne exécution des chantiers et contrôler le respect des plans et des normes techniques.

Former et accompagner les chefs d'équipe, compagnons et apprentis dans leur montée en compétences.

Être l'interface privilégiée avec les clients, les bureaux d'études et les autres corps de métier.

Participer à la résolution des problèmes techniques et à l'optimisation des méthodes de travail.

Garantir le strict respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché
Formation / Expérience : Formation technique dans le BTP (Bac Pro, BTS) ou expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire.

Compétences : Capacité d'encadrement, management d'équipe, aisance relationnelle et sens de l'organisation.

Connaissances : Maîtrise des règles de sécurité et des normes de construction.

Permis : Permis B obligatoire.

Avantages et conditions
Camion de société mis à disposition (possibilité de rentrer chez soi)

Primes : Participation, panier, entretien, outillage

Mutuelle

Équipements de protection individuelle (EPI) fournis

Perspectives d'évolution au sein de la structure

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.