Mi-Temps Animateur EHPAD les Jdlc - Ccas Clermont-Ferrand H/F - CCAS

Mission générale du poste :
Il/elle intervient afin de favoriser le bien-être des personnes âgées et pour leur permettre de
retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.

Missions :
- Impulser et coordonner des animations adaptées à l'ensemble des résidents, sous
la forme d'actions collectives ou individuelles
- Planifier, organiser et évaluer les activités et les ateliers
- Mobiliser les ressources et capacités des résidents par la mise en oeuvre d'activités
adaptées en lien avec l'équipe
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Intégrer les retraités du quartier via les activités proposées
- Développer et nourrir le sentiment d'utilité chez les résidents
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
- Assurer le suivi de la régie en animation en lien avec le CCAS
- Participer à la mutualisation des moyens développée par le service Animation et Vie Sociale, y compris en intervenant sur d'autres établissements

Savoir-faire :
- Outils informatiques
- Connaissance du secteur gérontologique
- Techniques relationnelles et de communication

Savoir être :
- Faculté d'adaptation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être motivé
- Sens de l'organisation
- Être rigoureux
- Être patient
- Sens de l'écoute
- Être dynamique
- Esprit d'initiative
- Être disponible

Diplômes (OBLIGATOIRE) :
- BEATEP option Personnes Âgées
- BPJEPS ou équivalent

Date limite de candidature : 29/10/2026

Experience: 24 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Concevoir et gérer un projet,Diplôme BPJEPS,Expérience de 2 à 5 ans dans l'animation en EHPAD

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.