Vendeur en Produits Automobile H/F - CAL
- Fameck - 57
- CDI
- CAL
Les missions du poste
Vous serez chargé d'accueillir, conseiller et vendre des produits automobiles dans un garage de type rapide.
Pas de vente de voitures mais de matériels
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - En commerce automobile
Compétences: Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial,Bureautique et outils collaboratifs,Technologies automobiles,Techniques de vente et de conseil,Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la vente,excellent relationnel client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial,Bureautique et outils collaboratifs,Technologies automobiles,Techniques de vente et de conseil,Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la vente,excellent relationnel client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.