Agent d'Accueil et d'Entretien H/F - Interaction Interim
- Châteaubourg - 35
- Intérim
- Interaction Interim
Les missions du poste
L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire à Châteaubourg, un(e) agent d'entretien (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois pour la fabrication de fromage. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de maintenir les locaux et équipements en parfait état de propreté et d'hygiène. - Accueillir les intérimaires et les faire faire le tour de l'usine - Remettre les chaussures de sécurité et les tenues (EPI) - Gérer les vestiaires - Entretien les vestiaires, la salle de pause et les sanitaires
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).