Animateur Jeunesse H/F - Centre Social de Bordeaux Nord

L'animateur(trice) jeunesse intervient au sein du pôle Éducation/Prévention du Centre Social et Familial Bordeaux-Nord, dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 28 heures.
Il/elle intervient en binôme avec un(e) autre animateur(trice) jeunesse, sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle.
Il/elle accompagne les jeunes âgés de 11 à 17 ans sur les différents temps proposés par le Centre social : accueils jeunes, mercredis, vacances scolaires, séjours et dispositif CLAS.
Le poste s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire, favorisant l'autonomie, la participation, l'expression et la prise d'initiative des jeunes.
Missions
Accueil et accompagnement des jeunes
- Accueillir, écouter et accompagner les jeunes âgés de 11 à 17 ans dans une démarche éducative et de prévention.
- Être attentif(ve) aux besoins, aux attentes et aux problématiques rencontrées par les jeunes.
- Favoriser l'autonomie, la participation, l'expression et la prise d'initiative des jeunes.
- Assurer un accompagnement éducatif et social adapté aux situations rencontrées.
- Participer à l'accompagnement des jeunes et de leur famille dans le cadre de la « prévention précoce ».
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des jeunes sur les temps de loisirs et dans le cadre du CLAS.
Animation et développement de projets
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets et actions en direction des jeunes.
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de loisirs, scolaires, sportives et culturelles adaptées aux publics accueillis.
- Favoriser la participation des jeunes à la construction et à la mise en oeuvre des projets.
- Participer à l'organisation et à l'encadrement des sorties, séjours et activités du secteur jeunesse.
- Contribuer à l'évaluation des actions menées et à leur évolution.
Travail en équipe et transversalité
- Travailler en équipe et en transversalité avec son binôme, les collègues des autres secteurs et les professionnels du pôle insertion/Miam.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion autour des projets et des publics.
- Contribuer à la dynamique collective du Centre social.
- Participer à l'animation globale proposée par le Centre social.
Travail avec les familles et les partenaires
- Être en lien avec les familles des jeunes accueillis.
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires du Centre social.
- Participer à la construction et à l'animation de dynamiques partenariales.
- Identifier les ressources du territoire et mobiliser les partenaires en fonction des besoins des jeunes et des familles.
Suivi administratif et institutionnel
- Assurer, en binôme, le suivi administratif et réglementaire de l'accueil jeunes et du CLAS.
- Participer à la rédaction des bilans, évaluations et demandes de subventions.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget des actions du secteur.
- Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Compétences
- Bonne connaissance du public adolescent et de ses problématiques.
- Maîtrise des outils et méthodes d'animation issus de l'éducation populaire.
- Capacité à concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets.
- Capacité à favoriser la participation et l'expression des jeunes.
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations.
- Capacité à travailler avec les familles et les partenaires.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Capacité à développer et faire vivre des partenariats.
- Bonne capacité d'expression orale et écrite.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques.
- Bonne connaissance des dispositifs institutionnels soutenant l'animation socioculturelle.
- Connaissance des dispositifs et acteurs intervenant dans les domaines de l'orientation, de la formation, de l'insertion et de l'emploi des jeunes.
- Connaissance actualisée de la réglementation relative aux ACM

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Participer à la mise en place de projets éducatifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.