Acheteur Stratégique H/F - Ostheimer Peggy
- Vitrolles - 13
- CDI
- Ostheimer Peggy
Les missions du poste
Industriel de renom, recrute son Acheteur Stratégique
Rattaché(e) au Responsable des Achats, vous pilotez un portefeuille d'achats sur plusieurs sites industriels européens.
-Vous définissez et déployez les stratégies Achats, optimisez les coûts et développez la performance des fournisseurs, tout en garantissant la qualité des prestations, la sécurité et la continuité des opérations industrielles.
Vos principales responsabilités sont les suivantes:
-Définir les stratégies de catégorie et identifier les leviers d'économies.
-Piloter les appels d'offres, les négociations et les accords-cadres multisites.
-Gérer les relations fournisseurs, les contrats et leur performance.
-Suivre les budgets, les économies et les indicateurs de performance.
-Garantir la conformité des achats et le respect des exigences HSE.
-Des déplacements sont à prévoir en Europe ( 20% du temps)
Diplôme d'ingénieur, idéalement complété par une spécialisation en Achats.
7 à 10 ans d'expérience, dont 3 à 5 ans en achats stratégiques.
Expérience industrielle exigée, idéalement en chimie, plasturgie ou maintenance.
Maîtrise de la négociation, de la gestion contractuelle et des outils SAP, Excel ou Power BI.
Anglais niveau B2/CA demandé.
Autonomie, leadership transversal et disponibilité pour des déplacements en Europe.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.