Recrutement Geiq Btp 79

Carreleur H/F - Geiq Btp 79

  • Poitiers - 86
  • Alternance
  • Geiq Btp 79
Publié le 29 septembre 2026
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Les missions du poste


Le GEIQ BTP est un groupement d'employeurs spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Nous recrutons et mettons à disposition du personnel auprès de nos entreprises adhérentes, tout en assurant un accompagnement individualisé. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un poste de carreleur (H/F) à Poitiers pour un apprentissage.

Le poste est ouvert à un candidat débutant mais passionné par l'univers du bâtiment.

VOS MISSIONS

Accompagné(e) par un professionnel expérimenté, vous apprendrez progressivement les différentes étapes du métier :

Préparer les supports avant la pose ;
Participer à la préparation et à l'installation du chantier ;
Réaliser la découpe et la pose de carrelage et de faïence ;
Apprendre les différentes techniques de collage et de pose ;
Réaliser les joints et les finitions ;
Effectuer les ajustements et les travaux de finition ;
Veiller à la propreté et au rangement du chantier ;
Respecter les consignes de sécurité et les règles professionnelles.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Aucune expérience professionnelle n'est exigée.

L'entreprise recherche avant tout une personne :

Motivé/e et volontaire ;
Ayant une réelle envie de découvrir et d'apprendre le métier de carreleur ;
Intéressé/e et passionné/e par le secteur du bâtiment ;
À l'aise avec le travail manuel ;
Soigneux/se, rigoureux/se et minutieux/se ;
Ponctuel/le et impliqué/e ;
Ayant le goût du travail en équipe.

Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Déposer un revêtement,Poser des carreaux sur un support

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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