Mécanicien Réparatrice d'Engins H/F - Saem des Ecrins
- Puy-Saint-Vincent - 05
- CDI
- Saem des Ecrins
Les missions du poste
Dans le cadre de sa réorganisation, la SAEM des Écrins recrute un(e) mécanicien(ne) CDI à temps plein.
Poste : rattaché(e) au service du garage et sous la responsabilité du chef de garage, vous assurez les missions suivantes pour une flotte de 7 engins de damage, d'engins de chantier (Manitou, pelle mécanique et un tractopelle), de véhicules légers et autres engins du type scooters des neiges :
- Effectuer les différentes opérations de maintenance des véhicules/
- Diagnostiquer les différentes pannes ou anomalies qui peuvent être d'origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique.
- Remplacer, par dépose et pose, les pièces défectueuses.
- Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention
- Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule/engin.
- Renseigner les documents nécessaires tels que fiches techniques d'intervention, carnets de bord, etc.
- Appliquer les règles de sécurité/environnement, les procédures en lien avec son activité et le règlement intérieur.
Profil :
- BEP/BAC PRO mécanique ou mécanique engins de TP/agricole avec des compétences en mécanique, hydraulique et électricité
- Une expérience en maintenance d'engins de domaines skiable, agricole ou BTP est un plus.
- Titulaire du permis de conduire B
- Personne rigoureuse et autonome
Conditions :
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois
Organisation Planning : période de décembre à fin avril :
5 jours par semaine, 2 jours de repos en semaine sur la période d'exploitation des remontées mécaniques
Période de mai à fin novembre :
4 jours par semaine, 3 jours de repos vendredi et week-end.
Rémunération mensuelle brute : 2197,58 €, soit un salaire annuel brut de 26 370,96 €.
Indemnités repas : 11,86 € par jour travaillé
Prime annuelle fin de saison : équivalente à un 13e mois, versée en avril de chaque année, à hauteur d'un mois de salaire brut calculé au prorata du temps de présence sur les 12 mois précédents.
Navette gratuite de Briançon
Mutuelle entreprise : montant mensuel de 162 €, pris en charge à 75 % par l'employeur (soit 121,50 €) et à 25 % par le salarié (soit 40,5 €). Mutuelle famille
Intéressement : en fonction des résultats de l'entreprise, versé en fin d'année.
Avantages divers :
Forfait salarié + famille (déduction de 26,30 € sur le dernier bulletin de la saison d'hiver)
CSE chèque vacances, cadeaux de Noël pour les enfants de moins de 12 ans, et d'autres avantages
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.