Technicien Superieur-Conducteur de Travaux -Préfabrication Béton H/F - Industrie Prefabrication Negoce

Le ou la technicien supérieur (H /F) applique la politique industrielle définie par la direction : il ou elle assure la gestion complète des opérations liées aux chantiers et à la production d'éléments préfabriqués en béton armé, depuis la phase d'étude jusqu'à la livraison, en garantissant qualité, coûts, délais et sécurité.
Ses domaines d'attributions sont (cadre):
Ø Préparation et planification
Ø Coordination production/chantier
Ø Qualité, sécurité, environnement
Ø Relation clients et partenaires

RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) au directeur général le (la) technicien supérieur a les responsabilités suivantes :
Préparation et planification
- Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, notes de calcul)
- Participer aux études d'exécution en lien avec le BE
- Définir les méthodes de production et de mise en oeuvre
- Planifier la fabrication en coordination avec l'usine
Coordination production
- Faire le lien entre bureau d'études, usine et équipes travaux chantier
- Organiser les cadences de préfabrication (moules, cycles, bétonnage)
- Anticiper les besoins logistiques (transport, levage, stockage)
- Suivre les livraisons sur chantier
Qualité, sécurité, environnement
- Veiller au respect des normes (béton armé, préfabrication, DTU)
- Appliquer et faire respecter les règles HSE
- Participer aux contrôles qualité (traçabilité béton, ferraillage)
- Gérer les non-conformités et actions correctives
Relation clients et partenaires
- Être l'interlocuteur principal du client
- Participer aux réunions de chantier (éventuellement)
- Assurer un reporting régulier (avancement, risques, coûts)
- Garantir la satisfaction client

Experience: 3 An(s) - Conduite de travaux

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.