Employé de Station-Service H/F - France Travail
- Marseille 13e - 13
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Employé(e) de station-service
Nous recherchons un(e) employé(e) de station-service pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions :
Accueillir et renseigner les clients.
Encaisser les paiements et gérer la caisse.
Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits.
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la station.
Contrôler les stocks et participer aux inventaires.
Répondre aux demandes des clients et assurer un service de qualité.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, ponctuelle et ayant le sens du contact. Une première expérience dans la vente ou le commerce est appréciée.
Conditions :
Poste à pourvoir selon les besoins de la station. Travail possible en horaires décalés, le week-end et les jours fériés.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.