Gestionnaire de Paie H/F - Ime Bercail St Denis
- Héricourt-en-Caux - 76
- CDD
- Ime Bercail St Denis
Les missions du poste
Créée en 1889, l'Association Gibert est une structure à vocation humanitaire reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 130 ans, notre association accueille des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques
Notre rôle : soutenir leur famille, tout en leur permettant d'acquérir un maximum d'autonomie. Notre Institution humanitaire accompagne des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques, tout en soutenant leurs familles et en favorisant l'acquisition d'autonomie. Nous proposons un soutien global de près de 500 personnes, dont 260 résidents répartis dans 16 établissements et services. Notre action s'étend également à l'accompagnement de jeunes enfants de 1 mois à 3 ans en pouponnière, issus de l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous mettons l'humain au centre de notre prise en charge.
Au sein du service RH/Paie, vous assurez la gestion et le suivi de la paie, en lien avec les équipes RH et les différents établissements de l'Association.
Nous recherchons une personne ayant une appétence forte pour les outils informatiques et les logiciels de paie/RH.
Vous intervenez notamment sur :
- La préparation et le contrôle des éléments variables de paie ;
- Le contrôle des bulletins de salaire et la fiabilisation des données ;
- La gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie ;
- La réalisation des contrôles de cohérence et la correction des anomalies ;
- L'accompagnement des équipes RH et des établissements sur les problématiques liées à la paie ;
- La participation à l'amélioration et à la fiabilisation des processus paie.
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales, notamment la DSN
- Contrôler les écritures et journaux de paie ;
La connaissance de tout ou partie des outils suivants constitue un véritable atout :
- Octime ;
- CEGI ;
- CEGID ;
- Open Paie :
- Pack Office et plus particulièrement une bonne maîtrise d'Excel
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, savez identifier les anomalies et appréciez les environnements où la fiabilité des données et le contrôle sont essentiels.
Votre profil
De formation en paie et/ou en comptabilité, vous disposez d'une première expérience en gestion de paie.
Vous êtes :
- Rigoureux(se) et organisé(e) ;
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ;
- Autonome dans votre travail ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse ;
- À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
- Sensible à la confidentialité des informations traitées.
Une expérience dans le secteur médico-social et/ou la connaissance de la CCN 51 serait appréciée.
Vous souhaitez rejoindre une association engagée et mettre votre expertise paie et votre aisance avec les outils au service d'une équipe RH ?
Poste basé à Héricourt-en-Caux (76)
Prise de poste : immédiate
L'association Dr GIBERT s'articule autour de cinq valeurs essentielles O.S.E.R la Confiance : l'Ouverture, la Solidarité, l'Engagement, le Respect, et la Confiance.
Elle promeut l'Ouverture d'esprit en encourageant l'inclusion, l'écoute et l'accueil des diversités, créant ainsi un espace où chacun peut s'exprimer librement. La Solidarité est au coeur de notre action, favorisant l'entraide et le soutien entre les membres de l'association. Nous croyons fermement en l'Engagement de chacun pour construire un avenir meilleur, où chaque action individuelle contribue à un bien commun. Le Respect est une valeur fondamentale qui guide nos interactions, garantissant un cadre bienveillant et harmonieux. Enfin, la Confiance, aussi bien en soi qu'en autrui, est le pilier qui nous permet d'oser, de collaborer et d'avancer ensemble vers des projets ambitieux et solidaires.
Notre rôle : soutenir leur famille, tout en leur permettant d'acquérir un maximum d'autonomie. Notre Institution humanitaire accompagne des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques, tout en soutenant leurs familles et en favorisant l'acquisition d'autonomie. Nous proposons un soutien global de près de 500 personnes, dont 260 résidents répartis dans 16 établissements et services. Notre action s'étend également à l'accompagnement de jeunes enfants de 1 mois à 3 ans en pouponnière, issus de l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous mettons l'humain au centre de notre prise en charge.
Au sein du service RH/Paie, vous assurez la gestion et le suivi de la paie, en lien avec les équipes RH et les différents établissements de l'Association.
Nous recherchons une personne ayant une appétence forte pour les outils informatiques et les logiciels de paie/RH.
Vous intervenez notamment sur :
- La préparation et le contrôle des éléments variables de paie ;
- Le contrôle des bulletins de salaire et la fiabilisation des données ;
- La gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie ;
- La réalisation des contrôles de cohérence et la correction des anomalies ;
- L'accompagnement des équipes RH et des établissements sur les problématiques liées à la paie ;
- La participation à l'amélioration et à la fiabilisation des processus paie.
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales, notamment la DSN
- Contrôler les écritures et journaux de paie ;
La connaissance de tout ou partie des outils suivants constitue un véritable atout :
- Octime ;
- CEGI ;
- CEGID ;
- Open Paie :
- Pack Office et plus particulièrement une bonne maîtrise d'Excel
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, savez identifier les anomalies et appréciez les environnements où la fiabilité des données et le contrôle sont essentiels.
Votre profil
De formation en paie et/ou en comptabilité, vous disposez d'une première expérience en gestion de paie.
Vous êtes :
- Rigoureux(se) et organisé(e) ;
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques ;
- Autonome dans votre travail ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse ;
- À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
- Sensible à la confidentialité des informations traitées.
Une expérience dans le secteur médico-social et/ou la connaissance de la CCN 51 serait appréciée.
Vous souhaitez rejoindre une association engagée et mettre votre expertise paie et votre aisance avec les outils au service d'une équipe RH ?
Poste basé à Héricourt-en-Caux (76)
Prise de poste : immédiate
L'association Dr GIBERT s'articule autour de cinq valeurs essentielles O.S.E.R la Confiance : l'Ouverture, la Solidarité, l'Engagement, le Respect, et la Confiance.
Elle promeut l'Ouverture d'esprit en encourageant l'inclusion, l'écoute et l'accueil des diversités, créant ainsi un espace où chacun peut s'exprimer librement. La Solidarité est au coeur de notre action, favorisant l'entraide et le soutien entre les membres de l'association. Nous croyons fermement en l'Engagement de chacun pour construire un avenir meilleur, où chaque action individuelle contribue à un bien commun. Le Respect est une valeur fondamentale qui guide nos interactions, garantissant un cadre bienveillant et harmonieux. Enfin, la Confiance, aussi bien en soi qu'en autrui, est le pilier qui nous permet d'oser, de collaborer et d'avancer ensemble vers des projets ambitieux et solidaires.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.