Responsable Service Prélèvement H/F - France Travail
- Marseille 13e - 13
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Responsable Service Prélèvement dans un laboratoire d'analyses alimentaires.
Vous managez directement une équipe d'une dizaine de préleveurs et coordonnez l'ensemble des opérations associées à la planification, l'ordonnancement et l'optimisation des tournées.
Missions :
- Encadrez, accompagnez et développez les compétences de l'équipe de préleveurs ;
- Organisez les plannings et les ressources afin de garantir la couverture optimale de l'activité ;
- Assurez la continuité opérationnelle du service et intervenez en soutien de l'équipe lorsque nécessaire ;
- Pilotez quotidiennement la bonne réalisation des prélèvements et le suivi des tournées ;
- Anticipez les besoins en ressources en fonction de la charge d'activité et des priorités clients ;
- Garantissez l'alimentation régulière et efficace du laboratoire en échantillons ;
- Gérez les aléas opérationnels et mettez en oeuvre les actions correctives adaptées ;
- Suivez et analysez les indicateurs de performance du service afin d'atteindre les objectifs de qualité, délai et productivité ;
- Optimisez les coûts de fonctionnement et l'organisation des tournées dans une logique d'amélioration continue ;
- Collaborez avec les autres Responsables Prélèvement du réseau afin de mutualiser les ressources et harmoniser les bonnes pratiques.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 expérimenté avec management (logistique / production / flux).
Vous avez une expérience réussi dans un environnement terrain de logistique, transport, prestation de services, laboratoire ou activité multisites.
Savoir-faire :
- Management et animation d'équipes terrain ;
- Planification et optimisation des tournées ;
- Gestion des priorités et des imprévus opérationnels ;
- Suivi et analyse des indicateurs de performance ;
- Pilotage de l'activité et allocation des ressources ;
- Maîtrise des outils informatiques et de planification ;
- Capacité à identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
Savoir-être :
- Leadership de proximité et sens du terrain ;
- Organisation et rigueur ;
- Réactivité et capacité d'adaptation ;
- Fermeté et capacité à faire respecter un cadre ;
- Orientation résultats et performance ;
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes ;
- Pragmatisme et sens opérationnel ;
- Excellentes capacités de communication et de coordination transverse.
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : Bouches-du-Rhône
Rémunération : Rémunération fixe + variable
Autres avantages : Tickets restaurant, prime d'ancienneté, prime vacances, CSE, prime d'intéressement, démarches RSE, mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.