Chargé de Recrutement H/F - Manpower
- Paris 8e - 75
- Intérim
- Manpower
Les missions du poste
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de recrutement (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et au développement des ressources humaines de l'entreprise.
Vous accompagnez les managers dans l'identification de leurs besoins en recrutement et assurez l'intégralité du processus de sélection des candidats.
Vos principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Identifier et approcher des candidats via les différents canaux de sourcing.
- Réaliser les entretiens de préqualification et les entretiens RH.
- Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels.
- Assurer le suivi des candidatures et le reporting des recrutements.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif lié aux embauches.
- Participer à la gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne.
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience :
- Première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en recrutement.
- Une expérience acquise dans un environnement exigeant (banque, assurance, cabinet de recrutement, services financiers ou grande entreprise) serait appréciée.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
- Bonne connaissance des processus RH.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques et des ATS.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie et proactivité.
- Sens du service et orientation résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois