Manager en Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU CANTAL

Rattaché au manager de secteur action sociale, vous:

- Portez les valeurs de la sécurité sociale

- Pilotez l'activité pour assurer la performance opérationnelle
- Animez le collectif, fédérez et développez les compétences de votre équipe
- Anticipez et adaptez l'organisation et les actions dans un esprit d'ouverture

Découvrez en détail le référentiel de manager à la sécurité sociale :

Description du poste

Vous serez à la tête d'une équipe de 3 chargées de conseil et de développement, 1 référente parentalité, 3 gestionnaires conseil des aides financières en action sociale et 1 contrôleur en action sociale.

Le service a pour mission de contribuer au développement d'une offre de service en direction des familles, des enfants et des jeunes sur notre territoire à travers la mise en oeuvre de dispositifs contractuels avec les collectivités locales (conventions territoriales globales) et avec des acteurs privés (principalement les associations). Il assure l'accompagnement des acteurs et partenaires en action sociale, le traitement administratif des dossiers d'aides au fonctionnement et à l'investissement pour ces mêmes partenaires, le contrôle des structures et équipements financés, le traitement des aides individuelles aux allocataires, et le suivi budgétaire.

Votre mission principale sera de mettre en oeuvre une stratégie d'atteinte des objectifs fixés au service. Il s'agira également de poursuivre l'harmonisation des pratiques de l'équipe et de favoriser leur montée en compétences. Votre action doit permettre un déploiement homogène de la réglementation par les professionnels sur l'ensemble du territoire cantalien.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Pilotage des activités du service : organiser et superviser les activités de l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs. Veiller à une approche harmonisée des méthodes et outils de travail et capitaliser sur les bonnes pratiques tout en soutenant le développement des compétences de chacun.
- Animation des missions de référent thématique confiées à chaque chargé de conseil et de développement : développer une culture de l'amélioration continue en intégrant les nouveautés réglementaires, en veillant à leur bonne compréhension et utilisation.
- Participation à la prévision et au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale en lien avec les acteurs identifiés.

Profil recherché

Vos compétences

- Qualité organisationnelle : capacité à structurer, piloter et optimiser les pratiques professionnelles et à maitriser les outils de gestion et d'analyse
- Compétences managériales et de coordination : une expérience serait appréciée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, aptitude à créer un cadre de travail orienté vers l'atteinte des objectifs communs
- Capacité à assurer une bonne articulation des activités entre le développement territorial et les autres métiers et à participer activement à la coordination interne pour optimiser l'impact des projets et des actions conjointes sur le territoire
- Le petit plus qui fera la différence : votre capacité à mettre en visibilité les actions de la Caf et en particulier de votre service, notamment sur le développement et le maintien des projets et services aux familles sur le territoire

Votre formation

- Diplôme souhaité de niveau Bac +5 en management des organisations sociales, ou équivalent, dans les domaines du développement territorial, ou expérience probante de management dans le domaine.
- Une spécialisation ou formation complémentaire en gestion de projet serait appréciée.
- Une expérience dans le domaine social ou une connaissance des dispositifs publics serait un véritable atout.
- Expérience dans un poste de coordination ou de management d'équipe, idéalement dans un environnement institutionnel ou social.

Des formations complémentaires pourront vous être proposées.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

La rémunération est fixée au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 2625 € par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai, soit une rémunération annuelle brute de 36 750 €.

Nous vous proposons également :

- La carte titres restaurant
- Une complémentaire santé et prévoyance
- Une prime de crèche
- Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive...)
- Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle

Temps de travail et télétravail

Vous travaillez en formule forfait jours vous offrant de la flexibilité dans l'exercice de vos missions.

La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de mobiliser une enveloppe jusqu'à 50 jours par an.

Contact

Comment candidater:

Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15/10/2026 via notre site La Sécu Recrute. Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La Sécu Recrute.Cela nous permettra de connaitre votre parcours, votre expérience et vos motivations pour ce poste.

Une seule étape à l'issue de votre candidature:

Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien le 20 octobre 2026. A cette occasion, un exercice pratique vous sera proposé.

La prise de fonction est souhaitée le plus rapidement possible mais nous saurons vous attendre.

Processus d'intégration

Vous bénéficierez du processus d'intégration mis en place au sein de l'organisme vous permettant de découvrir pas à pas votre poste, votre service, votre entreprise.

Le poste est situé au sein de l'antenne de la Caf du cantal 10 rue de Clairvivre à Aurillac. La Caf est desservie par les lignes de bus 2 à 6.

Contact

- Pour en savoir + : retrouvez-nous sur les pages LinkedIn - Caf du Cantalet Facebook - Caf du Cantal

Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante :

En postulant à cette offre, vous autorisez l'utilisation de vos données personnelles transmises, notamment dans votre CV et votre lettre de motivation, aux fins du processus de recrutement. La Caf du Cantal est responsable du traitement de ces données. Conformément aux dispositions relatives à la protection des données personnelles, vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification et votre droit d'opposition ou d'effacement des données vous concernant en adressant une demande écrite à l'adresse électronique suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !