Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Gelly Eric

Domaine viticole familial recherche un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e).
Vous aurez l'opportunité de participer à toutes les étapes de la production viticole, de la vigne à la bouteille, tout en contribuant au bon fonctionnement global de notre exploitation.
- Participer à la taille, à l'ébourgeonnage, au palissage/dépalissage
- Entretien du vignoble et du matériel
- Participer aux opérations de vinification et aux tâches associées
- Conduite de tracteur et des différents engins agricoles
- Conduite de la machine à vendanger et de l'écimeuse
- Travail en cave et au chai de vinification
- Participation aux mises en bouteilles, préparation des commandes et ponctuellement des livraisons
Port de charge - travail en extérieur.
Il s'agit donc d'un poste polyvalent pour lequel nous recherchons avant tout une personne sérieuse, autonome, impliquée et à l'aise aussi bien avec le travail de la vigne qu'avec la conduite du matériel agricole.
Une période d'Immersion (PMSMP) pourra être proposée pour vous permettre découvrir l'organisation, l'équipe et démontrer vos compétences.
** Poste non logé, sans possibilité de branchement aux commodités **

Experience: 5 An(s) - travaux agricoles-viticoles

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Fonctionnement des engins agricoles,Utilisation d'outils agricoles,Techniques d'embouteillage,Entretenir un arbre, une plantation,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.